崗位職責(zé):
1.結(jié)合集團年度計劃及目標,制定部門年度內(nèi)工作計劃、上報及實施;
2.負責(zé)部門職責(zé)制定,提出崗位設(shè)置優(yōu)化建議及人員需求計劃;
3.負責(zé)各部門用人需求,制定招聘計劃并組織施;
4.結(jié)合各部門培訓(xùn)需求,制定并實施培訓(xùn)計劃,開展培訓(xùn)效果評估;
5.負責(zé)制定員工薪酬福利方案并監(jiān)督執(zhí)行;
6.根據(jù)國家、地方有關(guān)政策,負責(zé)員工關(guān)系處理;
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任職要求:
1.40歲以下;
2.本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);
3.具有5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;
4.具有大型生產(chǎn)制造型企業(yè)的人力資源從業(yè)經(jīng)歷。
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工作地點:遼寧省、吉林省
職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利