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崗位職責： 1、新品研發、新品組合管理、提高商品毛利率、銷售額、周轉率，最大幅度的滿足顧客需求，從商品角度提升公司市場競爭力；發現商品品類存在的問題，找出原因，分析解決，并反饋給商品采購經理，以提高相關的改進機會。 2、采購計劃與需求確認、新供應商開發與供應商管理、采購數量控制、采購品質控制、采購價格控制、交貨期控制、采購成本控制、采購合同管理。 2、在架商品品質確認、店鋪新品上架狀況確認； 4、商品臺帳管理(標準臺帳/變化臺帳) 5、商品銷售分析(商品矩陣、品群番銷售檢討、單品ABC分析) 5、促銷活動規劃及洽談、年度交易合約洽談 7、定期巡店，及時發現并解決問題、同業市調 8、調研相關商品市場需求，積極篩選和開發供應商，同時了解市場商品消費趨勢及供應商商品計劃，及時采取相關措施及提前做好季節性計劃并監督執行，以更好地帶動商品銷售。 9、供應商賬務管理(合約系統/廠商OI確認) 、談判，最大限度節約采購成本 10、與門店、供應商及公司相關部門保持良好聯系溝通，最大限度提高商品銷售量 職位要求： 1、本科及以上學歷，年齡22-30歲之間； 2、1-3年以上零售行業采購工作經驗； 3、能夠獨立完成供應商談判和對供應商的管理工作； 4、能獨立進行對供應商的詢價，比價、議價、評估、索樣、訂購、協調與溝通。 5、能獨立進行供應商日常生意談判，能正確、清晰表達采購的各種要求，例如規格、數量、價格、交貨期限、付款方式等。 6、良好的人際溝通及協調能力、自主學習能力； 7、執行能力強，抗壓力強； 8、吃苦耐勞、責任心強，踏實穩重，工作細心； 9、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識； 10、熟練運用office辦公軟件，具備報表數據統計及分析能力； 員工福利： 1、基本薪資5K以上，績效獎金、年終獎金、考核晉升； 2、繳納社保、公積金； 3、商業保險兩份； 4、入職及在崗期間帶薪培訓、考核晉升； 5、公司相關節慶福利； ? 職位福利：五險一金、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節日福利、多次晉升機會、團隊氣氛活潑