1.按公司要求嚴格貫徹執行《傳統渠道準則》;負責對區域各項制度、準則在辦事處的推進和檢核;
2.通路客戶管理:經銷商、分銷商、郵差商設置標準及開關戶評估;渠道層級設置標準以及對各級渠道商(經銷商、分銷商、郵差商)管理,銷售進銷存管理、投入對賬、投入返還等,保證真實性、準確性的責任;
3.完成每月行動計劃審核、跟進銷售執行、數據結案,保障促銷活動在有效流程前提下運用,并對每月月計劃結案進行投入分析、執行力評估;
4.完成所屬機構或上級領導安排的其他工作。
1.大專及以上學歷,以市場營銷、工商管理、營銷策劃、市場經濟等相關專業者優先;
2.有兩年以上快消行業工作經驗,其中一年以上同等職位銷售管理經驗,有銷售管理項目推進經驗者優先;
3.熟悉各通路的運作和管理模式,能夠把握行業的發展趨勢;
4.較強的溝通能力、對內對外的協調能力,能夠有效協調相關部門對渠道政策制度進行有效執行;
5.能熟練使用現代辦公系統件:word、excel、powerpoint等;
6.男女不限,年齡40歲以內,能長期出差。