崗位要求:
1、通過多種招聘渠道發布職位需求信息;
2、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選判斷,與求職者進行初步溝通,確定面試名單,邀約求職者進行面試,完成招聘需求;
3、熟悉各需求崗位要求,對求職者提出的相關問題進行解答;
4、招聘崗位的撰寫,招聘網站的維護和更新;
5、人員的入/離職手續辦理,在職人員的維護與跟進等;
6、完成領導交付的其他工作任務。
任職資格:
1、本科及以上學歷,一年以上人事招聘相關工作經驗優先;
2、擅長招聘工作,熟悉招聘各大渠道的人才輸出者優先;
3、性格外向,主動性強,良好的溝通協調能力;
4、熟練掌握Excel,Word,PPT等辦公軟件。