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更新于 11月29日

物業(yè)工程維修

3000-5000元
  • 青島黃島區(qū)
  • 經驗不限
  • 高中
  • 全職
  • 招3人

職位描述

電工證綜合維修物業(yè)維修工程維修物業(yè)管理
崗位職責:
1.服從部門負責人工作安排,遵守紀律,樹立良好服務意識。
2.負責本物業(yè)區(qū)域維修工作,熟悉物業(yè)管理區(qū)域內公用配套設施、 設備的種類、分布,掌握各類線路的分布、走向、位置以及其維 修保養(yǎng)的方法。
3.對物業(yè)管理區(qū)域經常巡視,發(fā)現(xiàn)公用設施有損壞、隱患或其他異 常情況,應及時給予維修,保證公共配套設施、設備的正常運行。
4.積極為客戶提供多項便民服務,接到客戶報修,應及時趕到現(xiàn)場, 排除故障。確有困難應立即與負責人聯(lián)系。
5.發(fā)現(xiàn)重要電氣設備故障時,應及時向部門負責人匯報,組織人員搶修,分析事故原因,做好記錄,提出建議。
6.定期清潔配電房,做到“三凈”(設備凈、機房凈、工作場地凈), 確保設備正常運行。
7.工作時間按規(guī)定著裝,佩戴工作牌,嚴格遵守操作規(guī)程、工作標 準,堅決貫徹執(zhí)行安全第一的原則。
8.積極參加崗位培訓,刻苦鉆研技術,不斷提高工作水準,做好節(jié) 能節(jié)材工作。
9.發(fā)揮工作主動性,完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、55歲以內,身體健康。
2、有電工證或相關工作經驗者優(yōu)先錄用。
工作時間:
1、每天8:00-17:30,雙休
職位福利:餐補、節(jié)日福利、加班補助、五險一金

工作地點

青島黃島區(qū)太行山二支路34號

職位發(fā)布者

盧女士/經理

立即溝通
青島經濟技術開發(fā)區(qū)金融物業(yè)管理中心
金融物業(yè)管理中心成立于一九九四年十月,注冊資金叁佰萬元人民幣,是擁有獨立法人資格的國家物業(yè)管理三級資質企業(yè)。擁有一支專業(yè)化的管理團隊,具有豐富的物業(yè)管理經驗,已經在物業(yè)管理領域潛心工作十九年。公司自成立以來就提出“依法管理,業(yè)主至上,服務第一”的運營方針,“自我運轉,自我完善,自我發(fā)展”的經營機制。企業(yè)日常管理實行現(xiàn)代化管理模式,現(xiàn)有員工一百人左右,其中管理人員二十多人,取得中高級技術職稱人員占管理隊伍的30%以上,管理人員100%具有物業(yè)管理上崗資格證書。公司專業(yè)技術人員齊全、管理力量雄厚。項目管理類別涵蓋高層住宅小區(qū)、多層住宅小區(qū)、高檔寫字樓、銀行、商場等。目前公司實施物業(yè)管理的項目主要分布在青島經濟技術開發(fā)區(qū),管理總面積約30多萬平方米。主要項目管理包括:金融中心:開發(fā)區(qū)人民銀行、建設銀行、工商銀行、中國銀行、農業(yè)銀行、光大銀行、人保財險公司。住宅樓:香江花園、匯峰嘉園、貴信花園、櫻花大廈、貴信鑫居、綠化園辦公樓:華林廣場、香江寫字樓商場:數(shù)碼港由于金融物業(yè)的規(guī)范管理和優(yōu)質服務,金融中心2000年被評為青島市城市物業(yè)管理“優(yōu)秀物業(yè)管理大廈”;香江花園2009年榮獲長江路街道辦事處“優(yōu)秀居民小區(qū)二等獎”;2001年、2002年、2003年、2006年被評為青島市黃島區(qū)“十佳物業(yè)管理企業(yè)”;2004年被評為青島開發(fā)區(qū)物業(yè)管理“協(xié)會理事單位”;2008年、2009年被評為青島市“優(yōu)秀物業(yè)管理企業(yè)”;2009年在青島開發(fā)區(qū)行政執(zhí)法局組織的《山東省物業(yè)管理條例》知識競賽得名次第五名;2010年被評為物業(yè)行業(yè)會員企業(yè)創(chuàng)優(yōu)活動優(yōu)秀單位;2011年華林廣場被評為青島開發(fā)區(qū)“優(yōu)秀住宅小區(qū)(大廈)”;2012年被青島開發(fā)區(qū)物業(yè)管理協(xié)會評為“開發(fā)區(qū)物業(yè)十年堅守獎(企業(yè))”和“物業(yè)開拓獎”;2013年在青島開發(fā)區(qū)物業(yè)行業(yè)工會聯(lián)合會舉辦的“安康杯”職工安全生產知識競賽中榮獲第四名優(yōu)秀組織獎。公司在注重發(fā)展的同時,注重企業(yè)文化的培養(yǎng),尊重員工,發(fā)掘人才。以創(chuàng)造“優(yōu)質、安全、舒適、和諧”的人文居住環(huán)境為目標;“綜合管理,全方位服務”和“取之于民,用之于民,以區(qū)養(yǎng)區(qū),略有節(jié)余”為原則,針對不同的項目進行不同的管理方針設計,始終以客戶的滿意度來衡量我們的工作。展望未來,我們將以虔誠的敬業(yè)精神、高昂的工作熱情迎接挑戰(zhàn),勵精圖治、開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流,為繁榮物業(yè)管理事業(yè),開拓物業(yè)管理服務新篇章作出我們應有的貢獻。
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