崗位職責:
1. 戰略規劃與目標制定 :根據公司戰略及事業部經營目標,制定年度招商計劃、品牌引進策略及預算方案,明確招商方向(如高端/大眾定位、品類結構優化等)。 分析百貨零售市場趨勢、競品動態及消費者需求,調整招商策略,確保品牌組合競爭力及收益最大化。
2. 品牌招商與資源整合:主導國內外知名品牌(服裝、美妝、珠寶、家居等)的招商談判,拓展品牌資源庫,建立長期合作關系。
3. 渠道拓展與網絡建設:建立并維護品牌方、代理商、行業機構等資源網絡,定期參與行業展會、品牌發布會,挖掘潛在合作機會。
4. 團隊管理與效能提升:組建并培養專業化招商團隊,制定績效考核標準,提升團隊談判能力及執行效率;統籌招商全流程管理(從品牌篩選、合同簽訂到開業支持),確保項目按時落地。
5. 數據分析與風險管控:監控招商進度、品牌履約情況及經營數據(如銷售額、坪效、租金貢獻率),定期復盤優化策略;評估合作品牌資質及經營風險,制定應急預案,降低空置率及違約風險。
任職要求:
1. 大專及以上學歷,市場營銷、工商管理、零售管理等相關專業優先。
2. 5年以上百貨零售、商業地產或品牌方招商經驗,3年以上同崗位(招商總監/高級招商經理)管理經驗。
3.熟悉百貨業態運營邏輯,具備成功引進國際一線品牌或打造特色主題樓層的案例。
4.深度了解百貨零售行業趨勢、品牌生命周期及消費者偏好,擁有豐富的品牌資源庫及代理商網絡,尤其在核心品類(如奢侈品、美妝等)有優勢。
5.精通招商條款設計(租金、分成、保底等),擅長平衡品牌方與公司利益。
6.熟練使用Excel、BI工具分析經營數據,制定招商策略。