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崗位職責： 1、招聘：所有工作中占70%，其他人事行政工作占30%； 2、勞動關系管理：負責員工勞動合同簽訂、變更與終止相關手續的辦理；負責員工入職、轉正、離職相關手續的辦理； 3、人事檔案管理：負責人事系統員工信息的跟進及維護，員工人事檔案的建立及維護，負責員工勞動合同、人事檔案及相關文檔的收集、存檔； 4、員工考勤管理：負責員工考勤信息的統計，月度工資的準確核算； 5、人力資源相關數據的匯總統計； 6、日常行政事務：員工制服管理、辦公文具領用、員工宿舍管理； 7、根據公司需求招聘各部門崗位； 8、完成上級交辦的其他工作。 任職資格： 1、大專以上學歷，有招聘過外貿業務、工程、等崗位的經驗； 2、3年以上相關工作經驗，有工廠經驗優先； 3、熟悉計算機操作，熟悉EXCEL表格函數，有一定文字基礎； 4、性格開朗外向，擅長溝通表達，有一定抗壓力。