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職位描述： 1. BP能力體系搭建 - 統籌“BP分析&業務賦能體系”的建立與實施落地，根據零售業務戰略目標和財務分解目標，規劃財務年度、月度工作計劃和復盤。建立健全財務BP服務流程，為業務部門提供多種經營財務解決方案，建立經營收益管理模型，進行財務預測、提示風險。 2. 支持銷售業績的發展，各銷售渠道（線上/線下）收入、費用投放的管理，對業務數據進行整理和分析，建立日常跟蹤監控體系，及時敏銳發現業務數據變化并定期制作相關分析報告，協助業務團隊及時發現問題和機會點，進行運營數據分析，并提出優化解決方案，推動解決問題。 3. 支持新品設計研發項目測算、定價等決策，主導產品和業務項目在財務端口的整體評估工作，包括商業定價、成本測算、健康度評估，積極與數據人員協調配合，建立合理的分析模型，實現經營分析動態化、看板化管理監控。對新品項目進行事前、事中、事后跟蹤管理，業務盈虧測算、活動測算，為項目順利完成提供即時有效財務信息。 4. 進行供應鏈成本優化&方案的分析和制定，對負責部門搭建數據流程體系，建立監控指標，提升運營效率，并能及時反饋給管理層做決策支持。同時結合市場發展趨勢，出具競品分析情況，結合業務特點制定關鍵業務指標及分析體系，與業務建立雙向反饋機制，推動供應鏈成本的降低和效益的提升。 5. 確保法務和SOX合規，負責業務流程化建設，發現業務運營過程中的薄弱環節，對業務流程化建設提出有效建議，管理并降低運營風險，提升運營效率，確保財務數據的準確性和合規性。支持集團流程機制建設工作，對接稅務稽查、審計、廉政等檢查，確保操作符合法規。 6. 進行經營預測與經營表現分析，對產品線形成定期管理報表，根據業務的執行情況，提出合理化建議與意見，向管理團隊提供及時有效的財務狀況和經營狀況分析。 7.把控財務和業務風險，參與業務整體架構設計，對事業部業務發展目標負責，理解財務成本與價值平衡，參與設定不同階段的業務目標與計劃，協同各方具體設計并交付項目方案，保證業務落地、風險把控、分析ROI，實現從財務交付到業務的無縫銜接。 用人要求： 1. 本科及以上學歷，財務、金融或其他經濟類相關專業，中高級以上會計職稱優先考慮。 2. 9年以上財務工作經驗，至少3年以上財務經理/總監的管理經驗，須零售、快消行業財務BP工作經驗。 3. 熟悉業務經營分析視角的財務分析工作及相關流程，有戰略理解能力，戰略落地財務模型的能力和經驗。 4. 熟悉金蝶、用友、SAP、Oracle等財務軟件的使用，并能夠處理相關復雜的業務場景。 5. 具備較強的數據分析能力，熟練使用AI分析工具、Excel、PPT等工具進行圖表的制作和分析模型。 6. 較強的溝通協調能力、深入業務一線的團隊精神，有協調各部門資源達成業績目標的能力。 7. 具有高度的責任心和敬業精神，確保財務數據的準確性和及時性。良好的職業道德，公正、客觀、保密，遵守公司的道德規范和政策。 8. 較強的自驅力，不斷推動發現問題解決問題，有主動學習新的財務知識和技能，以適應不斷變化的市場環境。 9. 良好的時間管理和組織能力，確保高效地處理各種復雜的任務和項目。 10. 較好的適應變化的能力，在快速變化的業務環境和組織要求中靈活應對各種挑戰。