職位描述
企業培訓企業文化建設
薪資：15K-25K·13薪 + 股權激勵 + 年度成長基金
匯報對象：創始人/總經理
團隊基因：40+人快速擴張的創業團隊，扁平化管理，使命驅動型組織
任職要求：
- 人力資源/管理學本科以上學歷，3年以上HRBP或培訓發展經驗
- 深度掌握：ADDIE課程開發模型、柯氏四級評估、文化診斷工具（如OCAI）
- 操盤過20人以上企業的完整培訓項目或文化建設項目
- 創業型人格：適應快節奏變化，能平衡“專業規范”與“敏捷試錯”
- 高影響力：擅長用數據/故事推動管理者重視人才培養（例：曾提升培訓覆蓋率至90%+）
- 用戶思維：把員工當用戶，設計體驗驅動的文化/培訓產品
核心職責：——專注組織能力升級
1. 人才培育引擎
- 搭建覆蓋全員的階梯式培訓體系（新人熔煉/管理者進階/專業力提升）
- 主導高管領導力工作坊，支持核心團隊戰略落地能力建設
2. 文化落地推手
- 提煉創業公司文化DNA，設計「文化日/故事墻/價值觀考核」等落地機制
- 策劃員工關懷項目（創新下午茶/家庭日/心理健康支持）
3. 組織發展顧問
- 診斷團隊效能瓶頸，推動流程優化與跨部門協作升級
- 協助總經理進行人才盤點、梯隊規劃及關鍵崗位勝任力建模
我們是人工智能初創企業，團隊成員年輕有活力，公司提供發展平臺，歡迎有志之士加入！
工作地點
成都雙流區四川特愛教育科技有限公司
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職位發布者
鄭燕/行政人事總監
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四川特愛教育科技有限公司四川特愛教育科技有限公司（成立于2016年）是一家深耕特殊教育領域的國家高新技術企業。公司集研發、銷售、培訓、服務于一體，專注于以AI創新為驅動的教育類軟件產品研發及綜合解決方案，致力于用科技力量彌合差距，共創特殊教育智慧新未來。公司擁有行業頂尖的專家團隊和強大的研發能力，已先后獲得40余項軟件著作權、20余項國家專利以及多項榮譽資質證書。
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