崗位職責:
1、根據(jù)辦事處整體戰(zhàn)略規(guī)劃,結合區(qū)域經(jīng)理要求,負責轄區(qū)內(nèi)年度規(guī)劃和行動策略的制定;
2、負責對各項規(guī)劃、計劃進行PDCA、確保高效執(zhí)行,并輸出結果及改進措施;
3、負責轄區(qū)客戶的開發(fā)、銷售提升、日常財務交往,促進目標超額達成;
4、負責轄區(qū)三方客戶的開發(fā)、銷售提升、協(xié)助與專賣店日常財務交往;
5、負責轄區(qū)內(nèi)目標小區(qū)推廣方案的制定與執(zhí)行,協(xié)助專賣店客戶經(jīng)理潛客跟進;
6、負責維護管轄渠道的市場良性運作(價格體系);
7、協(xié)助經(jīng)銷商組織人員招聘、團隊建設,通過考核與激勵方式,確保高效運行;
8、收集市場行業(yè)與競品變化信息,及時提供有價值的情報供公司決策;
9、協(xié)助產(chǎn)品與培訓部做好產(chǎn)品規(guī)劃與渠道內(nèi)所有成員產(chǎn)品知識的熟練撐握與運用;
10、完成上級交辦的其它事項
任職要求:
年齡不超過35周歲
1. 具有城市經(jīng)理或相關行業(yè)工作經(jīng)驗
2. 具備較強的業(yè)務拓展和市場推廣能力,對市場變化敏感
3. 可獨立分析和解決問題,具有較強的業(yè)務理解和應變能力
4. 具有優(yōu)秀的團隊管理和協(xié)調(diào)能力,能夠帶領團隊高效完成目標
5.熟練使用辦公軟件Word、Excel、PPT
6.熟練掌握復盤相關管理工具