崗位職責:
1、根據企業的用工需求,通過各種渠道發布需求信息,進行招聘;
2、根據集團制定的招聘計劃,確保個人招聘指標的達成,滿足企業用工需求;
3、根據求職者的需求,幫助求職者找到工作和企業;并確保求職者詳細了解企業工作內容及工作要求;
4、負責求職者的電話約訪、面試、體檢、入職等過程中發生的問題進行解答。
任職要求:
1、擁有同行或者銷售、客服經驗優先選擇;
2、具有較強的溝通能力和良好的服務意識,能吃苦、不服輸;
3、具有積極的心態、良好的親和力和較強的抗壓能力;
4、愿意長期穩定的在公司發展的優秀人才;
5、熟練掌握電腦操作及辦公軟件的使用。
福利待遇:
1、繳納五險一金,孝基金;
2、公司提供全額電話費;
3、節日發放禮品福利,團隊聚餐等;
4、完善的晉升和培訓體系,良好開放的成長空間;
5、定期組織業務技能和綜合素質的培訓。