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崗位職責(zé) 1.達成各項業(yè)務(wù)指標(biāo)和品質(zhì)指標(biāo)； 2.與郵銀渠道溝通協(xié)調(diào)，確保業(yè)務(wù)順利開展； 3.負責(zé)協(xié)助分公司做好業(yè)務(wù)序列人員的推薦和招募； 4.負責(zé)所轄保險規(guī)劃師的日常管理、會議管理、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、技能培訓(xùn)和客戶信息保護等消費者權(quán)益保護培訓(xùn)工作，提高保險規(guī)劃師的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)； 5.負責(zé)所轄保險規(guī)劃師的合規(guī)管理及反洗錢、反欺詐管理，做好反洗錢、反欺詐等相關(guān)法規(guī)知識的培訓(xùn)，加強合規(guī)風(fēng)險管控； 6.負責(zé)區(qū)域內(nèi)中郵保險品牌形象推廣，并可在公司授權(quán)范圍內(nèi)開展互聯(lián)網(wǎng)營銷宣傳，及時收集并反饋市場信息，輔助公司做好市場調(diào)研工作； 7.負責(zé)指導(dǎo)和輔導(dǎo)所轄保險規(guī)劃師做好服務(wù)網(wǎng)點的維護、營銷輔助、保險服務(wù)協(xié)助、消費投訴協(xié)助處理和反洗錢相關(guān)工作，建立與所轄區(qū)域各級郵銀機構(gòu)的良好合作關(guān)系，維護公司形象； 8.完成分公司交辦的其他工作。 任職資格 1.大專及以上學(xué)歷，年齡在22周歲（含）至50周歲（含）之間； 2.同業(yè)引進的團隊經(jīng)理應(yīng)具備保險銷售相關(guān)團隊管理工作2年及以上； 3.身體健康，具備良好的心理素質(zhì)、溝通和執(zhí)行能力，富有責(zé)任感和敬業(yè)精神； 4.有保險、金融及相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉銀行保險業(yè)務(wù)者優(yōu)先； 5.1年內(nèi)從業(yè)超過2家（含）保險公司的人員不得錄用。 6.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬一個招募條件。 崗位待遇： 基本津貼、職級津貼、服務(wù)津貼、月度獎金、年度獎金、管理獎金、新人推薦獎金、新人培育獎金、年度獎金