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一、崗位職責 1. 業務指標管理：對區域內的日均業績、達標車數、合作門店數、冰柜鋪設數量、活動執行效果、品項管理情況等核心業務指標負責，全力確保各項指標順利完成，推動區域業務持續增長。 2. 技能指導：熟練掌握業務員的各項工作技能，為業務員和合伙人提供專業的工作指導，助力其更好地開展客戶開發、客戶服務、促銷活動等工作。 3. 團隊建設：負責團隊的招聘、組建與發展，通過有效的績效管理和培訓體系，提升團隊整體素質和業務能力，使部門目標與公司戰略高度契合。 4. 市場開發策略制定：結合區域市場特點和公司業務目標，制定適合本區域的市場開發策略，明確客戶開發的重點方向、具體目標及開發步驟，為業務拓展提供有力指導。 5. 業務統籌規劃與人員管理：全面負責區域內小配送業務的統籌規劃，制定整體發展規劃并監督執行，確保業務有序開展。合理管理區域內的業務員和合伙人，協調線路分配，保障配送工作高效進行；監督各項政策落實，及時處理日常運營中的問題。 6. 大客戶拓展與維護：積極拓展區域內的大客戶資源，如本地生鮮連鎖店、大中型餐飲店等，與大客戶建立長期穩定的合作關系，并做好日常維護，提高大客戶的合作滿意度和忠誠度。 7. 促銷活動策劃與執行：根據區域市場需求和競爭態勢，制定市場促銷推廣活動計劃，確保促銷活動在區域內順利開展并達到預期效果。 8. 市場動態監測與分析：密切關注競爭對手的動態和行業動態，包括產品更新、價格調整、促銷活動等信息，并進行深入分析。 二、任職要求 1、有快銷品銷售、管理工作經驗 2、勤勞、細心