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崗位職責： 1、全面負責公司行政、人事管理工作，保障公司正常運轉； 2、建立健全公司各項工作流程、管理規章制度； 3、根據公司整體戰略規劃，負責進行人力資源規劃、招聘、績效、培訓、薪酬、勞動關系六大模塊人力資源工作； 4、逐步建設完善公司企業文化，形成公司凝聚力； 5、協助完成公司申報工作（政策性資金、商標、專利、資信資質、檢測認證等）； 6、完成領導交辦的其它工作。 任職要求： 1、統招專科及以上學歷，行政管理、人力資源管理、勞動關系、勞動與社會保障相關專業； 2、3-5年相關管理工作經驗； 3、熟悉行政工作流程； 4、熟悉人力資源各模塊工作，且對招聘、績效、薪酬管理有落地管理經驗、熟悉人力相關法律法規； 5、具備生產型企業或園區管理經驗者優先； 6、身體健康，性格開朗，有較強的人際溝通、協調能力； 7、學習能力強，責任心強。