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崗位職責: 一.業績目標管理：根據事業部及業務團隊制定的年度業績目標與計劃，規劃所負責客戶的業績情況，有序展開工作并保質保量完成工作，促成業績目標的達成。 二.客戶管理： 1.維護所負責的老客戶，做好客情關系，深挖客戶需求，搶占更多訂單份額； 2.積極響應客戶需求，做好客戶服務，及時處理客戶詢盤、索樣、異常問題，提高客戶滿意度； 3.通過參加展會、線上等渠道，開發和收集客戶信息并建立關系，發展為新客戶，提高業績； 4.與客戶、供應商進行價格談判，降低成本，提高利潤率，以達成團隊年度業績經營目標。 三.產品開發： 1.關注客戶市場最新趨勢，收集和分析客戶需求，開發新產品； 2.定期去市場和工廠出差，了解市場最新款式及產品，及時開發新產品，推薦給客戶，以拿到更多業績。 任職要求： 1.有3年左右家紡相關紡織品類外貿業務工作經驗，對家紡產品有豐富的經驗，熟悉家紡的外貿業務流程； 2.有較強的接單意識和服務意識、銷售思維，較強的談判力（能同工廠談判價格，索賠，以及同客人談判折扣等事宜）； 3.具備客戶分析能力，能分析客人采購習性，采購產品特點，下單周期及客人下單情況以及規劃客人后期接單計劃； 4.優秀的產品開發能力及供應商開發能力； 5.良好的溝通能力和團隊協作能力，流利的英文讀說寫能力。 6.具備外貿業務開發能力及時尚眼光，熟悉海外大型商場客戶開發及服務，有大型商超客戶的外貿工作經驗者優先考慮； 7.有強烈的學習欲望和勇于挑戰困難的精神，具備較強目標感，有野心有沖勁，愿意挑戰高薪。

*公司概括* 1、公司主要是B2B模式，主要產品是市場配飾、比如：首飾、時尚配飾、泳衣、香薰蠟燭、家居裝飾品，廚具、發飾、美妝工具、包包、圍巾、帽子、綠植等等，主要客戶在歐美國家。 2、我們提供極具競爭力的行業綜合年薪、月薪、銷售提成、季度績效獎金、年終獎、超額分紅等激勵機制，為不同崗位員工設計不同的職業發展通道。 員工福利： 1. 上班時間：9:00-18:00（中午12:00-13:30午休），5天7.5小時上班制，周末雙休，法定節假日，最高額外15天年假，每周1天的“Smart”彈性工作制。 2. 入職繳納五險一金、 商業意外險，入職一年后增加重疾險，入職滿一年享受年度體檢福利。 3. 公司晉升制度明確，發展空間大，一年有2次公開公平的晉升調薪機會。 4. 帶薪員工培訓，拓展員工知識面。 5. 節日福利、生日party，團建、下午茶歇。 6. 員工茶水間，各類美味零食、飲品24小時供應。 7. 員工享有加班福利，美味加班宵夜、企業滴滴安全到家。 8. 公費年底旅游6-7天（日本、泰國、馬來西亞、迪拜....）。 9. 定期舉行內部樣品分享會，各類時尚產品免費分享。 具體薪資可面議！！！