任職要求:
1.統招本科及以上學歷,人力資源管理、勞動與社會保障、心理學、工商管理等相關專業,1-2年制造企業招聘工作經驗,熟練使用辦公軟件;
2.個性外向開朗,親和力強,認真負責、細致周到,進取心、抗壓能力強
3.具備良好的溝通、組織協調能力,數據分析能力;
4.有相關證書或項目工作經驗者優先。
工作職責:
1、日常招聘開展,與業務部門定期溝通挖掘崗位需求,對應發布招聘信息、搜尋/篩選合適簡歷、邀約候選人面試、推薦業務需求部門面試、錄用、背調、談薪、跟進入職等。
2、合理運營、應用各招聘渠道信息和資源,保障在約定時間內完成合適人選的入職交付,滿足業務部門的人力資源需求的同時降低人均招聘成本。
3、勞務派遣員工的入離職管理,對接勞務公司相關賬務、勞動關系管理等;
4、招聘數據定期整理復盤;
5、招聘改善項目型工作的策劃、組織和參與。
長期免費提供雙人間或更高標準住宿;
薪資構成:固定月薪(月薪根據實際人崗匹配度,面試后評定)+季度獎金+年終獎金,一年14-15薪;
上班方式:雙休,周一到周五早8:00-12:00,下午13:30-17:30;