行政工作內容:
1、參與制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業務流程;
2、做到信息化管理:如辦公設備管理、辦公用品購置、行政檔案管理、車輛使用管理等;
3、完成領導安排的其他工作。
人事工作內容:
1、根據公司戰略及業務發展需要,負責推動績效管理體系、制度、流程、系統落地,并合理提出優化方案;
2、制定員工招聘計劃,編制公司年度招聘計劃,組織開展招聘實施;
3、負責員工入職培訓相關工作的安排及管理;
4、負責員工入、離職、調動手續辦理,及時更新人力資源管理信息系統,保持人員信息的動態管理;
5、負責員工績效、考勤、薪資核算等管理工作,確保工資的按時、準確發放。
6、負責員工社保、公積金實務管理;
7、協助領導完成臨時性工作。
崗位要求:
1、統招大專以上學歷,3年以上人事相關工作經驗,不符本條要求者請勿擾;
2、熟知《勞動法》和《勞動合同法》
3、具有良好的溝通、協調能力,能夠熟練使用辦公自動化軟件;
4、從事過建筑工程類工作的優先考慮。