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職位描述： 1.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理工作，對(duì)質(zhì)量管理的各項(xiàng)工作結(jié)果負(fù)責(zé)。 2.組織建立質(zhì)量管理體系，確保質(zhì)量體系的有效運(yùn)行。 3.制定質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計(jì)劃，編制質(zhì)量年度、月度工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。 4.審批產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)公司產(chǎn)品質(zhì)量控制負(fù)責(zé)。 5.收集、貫徹執(zhí)行各級(jí)質(zhì)量檢驗(yàn)、監(jiān)督法規(guī)，并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤與監(jiān)督。 6.參與新產(chǎn)品的先期策劃，審核設(shè)計(jì)、工藝的科學(xué)性、合理性。 7.滿足客戶質(zhì)量要求進(jìn)行內(nèi)部各項(xiàng)質(zhì)量改善活動(dòng)。 8.召集質(zhì)量例會(huì)，就公司的質(zhì)量問題進(jìn)行通報(bào)、分析，提出糾正整改措施，并跟蹤整改。 9.對(duì)各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查，分析和提出處理意見。 10.組織工藝紀(jì)律檢查、保證工藝紀(jì)律的執(zhí)行。 11.定期通報(bào)各有關(guān)部門質(zhì)量檢查結(jié)果，對(duì)存在的質(zhì)量問題制訂糾正和預(yù)防措施并組織實(shí)施。 12.及時(shí)制止不符合工藝規(guī)定和要求的生產(chǎn)行為。 13.負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工的各項(xiàng)考核、獎(jiǎng)懲；質(zhì)量人員申請(qǐng)配置、崗位職能制定、評(píng)價(jià)。 14.定期對(duì)全廠員工進(jìn)行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識(shí)的培訓(xùn)。 15.負(fù)責(zé)各類質(zhì)量文件的審批。 16.組織內(nèi)部質(zhì)量審核工作，對(duì)二、三方審核提出的不符合項(xiàng)制定整改措施，并組織對(duì)實(shí)施的情況進(jìn)行跟蹤與監(jiān)督。 17.對(duì)原材料、包裝物、半成品、產(chǎn)成品的質(zhì)量進(jìn)行判定，發(fā)現(xiàn)不合理要及時(shí)提出合理意見。 18.依據(jù)客戶反饋質(zhì)量信息、售后索賠進(jìn)行原因分析提出整改措施，并對(duì)實(shí)施情況及結(jié)果跟蹤。 19.負(fù)責(zé)建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任制，明確各崗位職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。 20.積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。 任職條件 ： 1.本科以上學(xué)歷， 熟練掌握VDA6.3、IATF16949 2016審核要求； 2.熟悉五大工具、掌握質(zhì)量分析統(tǒng)計(jì)工具；有良好的決策能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、解決問題能力； 3.有紀(jì)律性、協(xié)作性、積極性、誠(chéng)實(shí)性、責(zé)任感； 4.具有良好的組織管理能力、面試技巧和溝通協(xié)調(diào)能力。