崗位職責:
1. 品牌VI系統建設與優化
?主導品牌VI手冊制定與迭代,涵蓋LOGO規范、標準色、輔助圖形、字體應用等核心元素,確保全渠道視覺統一性;
?設計品牌主視覺(如品牌廣告、活動主KV),把控線上線下物料(官網、包裝、社交媒體)的視覺調性,提升品牌辨識度;
?公司子品牌VI設計與迭代,突出產品特性,規范實際使用過程中的流程。
2. 團隊管理與培養
?制定團隊年度目標與項目計劃,分配設計任務并監督執行,確保項目按時交付且符合質量標準;
?指導團隊成員完成品牌延展設計(如IP形象、空間導視),定期開展技能培訓(設計工具使用、品牌策略解讀);
?優化團隊協作流程,充分利用AI等工具,建立設計資源庫(模板、素材、案例),提升團隊效率。1
3. 協作與資源整合
?與市場部內部各個子團隊、產品開發部等部分聯動,參與品牌策略制定,提供視覺化提案支持;
?對接印刷供應商、數字媒體團隊,把控制作工藝與落地效果(如材質選擇)。
4. 設計質量把控與創新
?建立品牌視覺審核機制,定期評估設計成果,提出優化建議;
?對公司所有對外市場物料進行審核把關,優化展示;
?研究國際設計趨勢,有自己的品牌理念及設計審美,提出創新性品牌視覺解決方案。
任職要求:
1. 教育背景
?本科及以上學歷,視覺傳達、平面設計、品牌設計相關專業,國外留學或實習/工作背景優先;
2. 工作經驗
?5年以上品牌設計經驗,其中2年以上團隊管理經驗,有國際品牌或4A廣告公司背景者優先
?主導過至少1個完整品牌VI撰寫/升級項目(含手冊制定、多場景應用)
3. 專業技能
?精通PS/AI/ID,熟練使用C4D、Blender等三維工具,具備動態設計能力(AE/After Effects)
?熟悉印刷工藝、材質特性及國際設計規范(如ISO標準)
4. 管理能力
?擅長目標拆解與團隊激勵,能通過案例復盤提升成員設計能力;
?具備跨文化溝通經驗,可協調海外供應商或團隊;
5. 加分項
?英語流利,可以作為工作語言