精品一久久_日韩成人激情_av2016天堂网_国产成年片_日日影视_精品国产观看

一、崗位職責 1.貫徹黨的教育方針，全面主持系部工作，落實立德樹人根本任務，構建德智體美勞全面培養體系。 2.統籌發展規劃：制定系部發展規劃與管理制度，推動專業動態調整及人才培養方案優化。 3.專業與教學改革：牽頭重點專業建設，推進教育教學改革及一體化課程創新。 4.校企合作與產教融合：深化校企協同育人，組織師生參與職業培訓、技術研發及社會服務。 5.師資隊伍建設：負責人才引進、培養及考核，打造高水平教學與科研團隊。 6.學生管理與質量保障：指導監督學生工作，配合教學質量檢查及目標考核。 7.綜合管理：落實安全責任，協調招生宣傳，完成績效考核及上級交辦任務。 二、任職條件 （一）基本要求 1.職業素養：恪守師德規范，遵紀守法，熱愛教育事業，具備為人師表、教書育人的職業操守與責任意識。67 2.學歷要求：具有本科及以上學歷。67 3.資質要求：持有技校教師上崗資格證，或高級中學及以上學校教師資格證，且須在 2025 年 9 月前取得。67 4.職稱/資格要求：具備中級及以上專業技術職稱，或技師及以上職業資格。67 5.年齡要求：原則上年齡在 50周歲以下；具有高級及以上職稱或高級技師職業資格者，年齡可放寬至55周歲 6.管理能力：具備強烈的責任意識、優秀的組織協調能力與團隊協作精神，具有大局觀，能夠統籌部門工作。67 （二）專業及能力要求 1.機電一體化類、智能制造類、計算機類、人工智能技術類相關專業畢業； 2.熟悉相關領域的前沿技術與發展動態和趨勢；熟悉職業教育特點，能結合產業需求優化人才培養方案； 3.具有較強的教學和學生管理能力，能承擔專業核心課程授課任務； 3.具有較強的科研能力，能獨立完成專業教學文件編寫工作和本專業教科研課題的研究并完成研究報告的編寫工作；主持或參與過市級以上教改課題、精品課程建設者優先； 4.具備指導專業實訓基地建設、技能競賽或產學研合作項目經驗； 5.同時具有技工院校或職業院校相關教學管理經驗和相關專業領域企業工作經驗優先考慮。 三、職業晉升通道 ★ 教師職稱晉升：普通教師→初級→中級→副高級→正高級； 學校根據相關規定，組織和指導教師申報職稱，獲得職稱后按相應職稱級別待遇進行聘用。 ★ 教學骨干團隊晉升：普通教師→骨干教師→課程負責人→專業帶頭人； 學校根據相關規定進行認定，認定后發放相應津貼。 ★ 管理崗位晉升：骨干教師→專業帶頭人→系部教學副主任→系部主任/教務部門正副主任→校級領導； 學校根據管理干部聘任制度，選拔管理干部崗位，按干部待遇聘用。 四、福利待遇 ★ 工資結構：基本工資 + 崗位工資 + 生活補貼 + 帶頭人津貼 + 績效工資；按工資方案執行； ★ 六險一金：購買社會保險、補充醫療保險和住房公積金； ★ 帶薪假期：每年除法定節假日外，另享受帶薪寒、暑假60-70天； ★ 節日慰問：重大節日發放慰問金或福利禮品，享受節日補貼和生日禮品； ★ 生活條件：每月享受500元生活補貼+食堂餐補+消費補貼，另為外地員工提供宿舍； ★ 發展提升：提供專業培訓；在職攻讀學歷、學位給予學費補助；每年組織申報教師資格證和教師系列職稱評審； ★ 年度旅游：每年組織外出旅游1次； ★ 定期體檢：每年組織免費體檢1次； ★ 入戶廣州：符合條件者可協助辦理入戶廣州； ★ 工會活動：每年工會組織旅游、登山、生日、工會小組團建活動、六一節禮物、三八活動、教工運動會、籃球賽、乒乓球賽、羽毛球賽、棋類賽等活動；根據學校規定發放賀儀金和慰問金； ★ 交通班車：每周三趟往返廣州校車。 ★ 子女福利：學校員工入讀集團高端品牌幼兒園享受優惠； 協助員工子女（適齡上學兒童）解決入學困難問題； 園區設有幼兒活動中心供員工子女游玩； 園區定期舉辦校園興趣培訓班，員工子女可免費參與。