一、崗位職責:
1.能承擔軌道交通工程技術相關理論課程(如橋梁與隧道施工技術、軌道交通工程概論)及實訓課程(軌道線路維修實訓、軌道交通工程技術實訓、專業相關資格證書考證課程)的教學工作;
2.參與專業建設和校企合作相關工作;
3.指導學生參加專業競賽、技能競賽、創新創業大賽等工作;
4.指導學生崗位實踐、畢業實習等工作任務。
二、應聘條件:
1.本科或者以上學歷,軌道交通工程、鐵道工程、城市地下空間工程、道路橋梁與渡河工程、土木水利與交通工程(市政工程技術方向)等相關專業畢業;
2.思想端正,抗壓能力強,積極向上,認真負責;
3.具備軌道交通工程行業實踐經驗和專業教學工作經驗者優先。
三、福利待遇
工資結構:基本工資 + 崗位工資(課酬) + 班主任津貼 + 生活補貼 + 績效獎勵
初級:5000-6000元/月
中級:6000-9000元/月
高級:7000-12000元/月
專業帶頭人、骨干教師、課程負責人享受職務津貼。
六險一金:購買社會保險、補充醫療保險和住房公積金;
帶薪假期:每年除法定節假日外,另享受帶薪寒暑假;
節日慰問:重大節日發放慰問金或福利禮品;
生活條件:每月享受300元生活補貼+食堂餐補+消費補貼,另為外地員工提供宿舍;
發展提升:提供專業培訓;在職攻讀學歷、學位給予學費補助; 每年組織申報教師資格證和參加職稱評審;
年度旅游:每年組織外出旅游1次;
定期體檢:每年組織免費體檢1次;
入戶廣州:符合條件者可辦理入戶廣州;
工會活動:每年工會組織登山、生日活動、三八活動、教工運動會、籃球賽、乒乓球賽、羽毛球賽、棋類賽等文體活動;
交通班車:每周三趟往返廣州校車。
子女福利:學校員工入讀集團高端品牌幼兒園享受優惠;
幫助員工子女(適齡上學兒童)解決入學困難問題;
園區設有幼兒活動中心供員工子女游玩;
園區定期舉辦校園興趣培訓班,員工子女可免費參與;
園區圖書館不定期舉辦親子活動或講座,員工子女可報名參與。
四、應聘方式
有意者請將個人詳細簡歷以電子郵件方式發到學校郵箱,郵件主題及附件請標明“姓名+應聘崗位”。
地址:廣州市從化環市東路166號 郵 編:510925
聯系人:戚老師
五、來校路線
1. 乘坐廣州地鐵14號線至從化客運站,轉乘2路公交車在***個站廣州城建職業學院站下車即可。
2. 在廣州汽車站或各主要客運站乘車到從化汽車站,轉乘2路公交車在***個站廣州城建職業學院站下車即可。
三、職業晉升通道
★ 教師職稱晉升:普通教師→初級→中級→副高級→正高級;
學校根據相關規定,組織和指導教師申報職稱,獲得職稱后按相應職稱級別待遇進行聘用。
★ 教學骨干團隊晉升:普通教師→骨干教師→課程負責人→專業帶頭人;
學校根據相關規定進行認定,認定后發放相應津貼。
★ 管理崗位晉升:骨干教師→專業帶頭人→系部教學副主任→系部主任/教務部門正副主任;
學校根據管理干部聘任制度,選拔管理干部崗位,按干部待遇聘用。
四、福利待遇
★ 工資結構:基本工資 + 崗位工資 + 生活補貼 + 帶頭人津貼 + 績效工資;按工資方案執行;
★ 六險一金:購買社會保險、補充醫療保險和住房公積金;
★ 帶薪假期:每年除法定節假日外,另享受帶薪寒、暑假60-70天;
★ 節日慰問:重大節日發放慰問金或福利禮品,享受婚育補貼和生日禮品;
★ 生活條件:每月享受500元生活補貼+食堂餐補+消費補貼,另為外地員工提供宿舍;
★ 發展提升:提供專業培訓;在職攻讀學歷、學位給予學費補助;每年組織申報教師資格證和教師系列職稱評審;
★ 年度旅游:每年組織外出旅游1次;
★ 定期體檢:每年組織免費體檢1次;
★ 入戶廣州:符合條件者可協助辦理入戶廣州;
★ 工會活動:每年工會組織旅游、登山、生日、工會小組團建活動、六一節禮物、三八活動、教工運動會、籃球賽、乒乓球賽、羽毛球賽、棋類賽等活動;根據學校規定發放賀儀金和慰問金;
★ 交通班車:每周三趟往返廣州校車。
★ 子女福利:學校員工入讀集團高端品牌幼兒園享受優惠;
協助員工子女(適齡上學兒童)解決入學困難問題;
園區設有幼兒活動中心供員工子女游玩;
園區定期舉辦校園興趣培訓班,員工子女可免費參與。