職位描述:
1、負責人員招聘管理、員工關系管理等工作;
2、負責公司前臺接待指引工作及會務、活動組織等工作;
3、負責監督執行公司規章制度的落實;
4、負責員工檔案管理,物資采購、資產管理、會議室管理等;
5、協助完成入離職手續的辦理;
6、負責公司考勤數據核對;
7、完成主管安排的其他臨時工作事項。
任職要求:
1、大專及以上學歷,有人力資源管理、工商管理、行政管理、勞動關系、勞動與社會保障專業者優先;
2、1-2年工作經歷,有互聯網公司工作經驗者優先;
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程等;
4、具備較強的執行力、組織協調能力及溝通能力;
5、身體健康,性格開朗,誠實信用、廉潔自律,責任心強。