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任職要求 1、本科及以上學歷，相關人力資源及行政管理專業，有一定管理工作經驗 2、責任心、敬業、組織協調能力、溝通能力、解決 問題能力 3、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備 崗位職責 ： 1.掌握最新與企業相關政策，實時了解人事、行政相關政策，熟悉勞動法公司法等相關企業運營建設規范 2.負責公司運營相關的人事、行政、采購等工作，做好各文件目錄登記明細臺賬，及時更新； 3.行政方面： (1)負責公司行政文案工作 ；(2)負責標書制作及投標資料準備；(3)負責行政合同管理及會簽；(4)負責員工會議、及重要活 動組織；(5)公司各項制度及體系建設；（6）負責公司文件、資料的下發、張貼及登記歸檔；負責辦公鑰匙、電話卡、商標、公司通訊錄的管理更新；負責辦公環境維護、綠植的養護，車輛的使用管理；負責監督辦公設備的正常運作日常維護工作 4.人事方面： (1)負責招聘、入職、離職、調任、升職、勞動合 同等 (2)負責建立維護員工關系、維護人事檔案、組織制定績效考核 (3)負責協助上級組織員工培訓、業務培訓以及培 訓效果的跟蹤、反饋 (4)負責公司各類社會保險的辦理(5)負責人力資源其他模塊的工作 5.領導安排的其他臨時性工作