職位描述
員工關系人事培訓績效管理人力資源服務
崗位內容：
1. 管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業務目標相一致。
2. 設計和執行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序，負責員工離職及相關崗位變動的處理做好風險把控
3. 負責公司相關制度的梳理與更新
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃，建立健全切實可行的員工成長體系。
5. 管理員工績效評估體系，對部門工作進行監督、檢查和指導
任職要求：
1. 年齡45歲以內，本科以上學歷，有三年以上行政人力管理崗位工作經驗
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報告和撰寫業務文件；
3.熟悉勞動法，有黨建工作經驗者優先；
5. 具有較強的綜合、人事專業能力，擅長處理人事用工風險。
工作地點
鄭州金水區正商木華廣場
入職公司信息
- 入職公司: 某咨詢公司
- 公司地址: 鄭州金水區
- 公司人數: 20人以下
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發，代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發布者
仝女士/招聘業務主管
當前在線立即溝通
河南外服人力資源有限公司河南外服人力資源有限公司(簡稱河南外服)，原河南省外國企業服務總公司，成立于1992年，國有獨資企業，在本省各地市設有18個分支機構。在人事代理、勞務派遣、人事外包、招聘培訓、獵頭背調、財稅籌劃等業務領域，為黨政機關、企事業單位、境外駐豫機構、外資企業等提供多方位的人力資源服務，傾力打造“落地業務服務專家”的服務品牌。河南外服業務遍及國內300多個大中城市,立足河南、服務全國、面向海外，為引進人才、促進就業、人才培養、職業教育、轉移勞務提供支撐。公司以“傳統與科技融合，推動共享用工，激活人力資源；省內與海外并舉，服務全球華人，聚蓄人力資本”為戰略愿景，引領人力資源服務行業互聯網+的創新經營，研發人力資源網絡服務平臺，推動共享用工等新型用工關系的實踐運用。
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