職位描述
中級人力資源管理師人力資源專業背景績效體系建設企業文化建設財務/審計/稅務咨詢服務企業服務
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崗位職責
1.主要負責公司行政人事部門的全盤工作;
2.負責公司相關公文、制度的起草、梳理與更新;
3.負責公司崗位及人才把關，包括普通崗位的復試及管理崗位的相關面試工作;
4.負責公司人員和崗位異動、離職等情況的風險把控與相關事務處理;
5.負責公司人員、崗位與工資的合理性把控，人才晉升路徑設置;
6.對部門工作進行監督檢查和指導;
7.配合領導的工作，推進公司整體戰略的實施。
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任職要求
1.年齡30-45周歲，本科及以上學歷，3年以上行政人事相關管理經驗;兼有黨建工作經驗者優先、持有相關執業資格證者優先。
2.較強的人事專業能力(人事專業度和六大模塊)、綜合管理能力;
3.擅長處理人事用工風險;
4.公文、制度的撰寫能力;
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福利待遇
節日福利，定期團建，帶薪年假，通訊補助，五險等
工作地點
鄭州金水區正商木華廣場
入職公司信息
- 入職公司: 某咨詢公司
- 公司地址: 鄭州金水區
- 公司人數: 20人以下
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發，代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發布者
趙萌萌/招聘
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河南外服人力資源有限公司河南外服人力資源有限公司(簡稱河南外服)，原河南省外國企業服務總公司，成立于1992年，國有獨資企業，在本省各地市設有18個分支機構。在人事代理、勞務派遣、人事外包、招聘培訓、獵頭背調、財稅籌劃等業務領域，為黨政機關、企事業單位、境外駐豫機構、外資企業等提供多方位的人力資源服務，傾力打造“落地業務服務專家”的服務品牌。河南外服業務遍及國內300多個大中城市,立足河南、服務全國、面向海外，為引進人才、促進就業、人才培養、職業教育、轉移勞務提供支撐。公司以“傳統與科技融合，推動共享用工，激活人力資源；省內與海外并舉，服務全球華人，聚蓄人力資本”為戰略愿景，引領人力資源服務行業互聯網+的創新經營，研發人力資源網絡服務平臺，推動共享用工等新型用工關系的實踐運用。
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