1、參與制定和實施公司年度業(yè)務(wù)發(fā)展策略,負(fù)責(zé)制定和實施本部門年度業(yè)務(wù)執(zhí)行計劃;
2、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo),負(fù)責(zé)制定所在部門的整體銷售目標(biāo),并分解為各主要客戶及產(chǎn)品銷售目標(biāo),確保部門銷售目標(biāo)有效達(dá)成;
3、基于部門銷售目標(biāo)及分解后的各主要客戶及產(chǎn)品銷售目標(biāo),負(fù)責(zé)制定部門年度銷售計劃及分解計劃,并在部門內(nèi)部進(jìn)行計劃實施的宣導(dǎo),確保銷售計劃的上下一致性;
4、根據(jù)各主要客戶的行動計劃,負(fù)責(zé)部門績效指標(biāo)(目標(biāo)達(dá)成率、月度回款率等指標(biāo))的跟蹤考核,并追蹤各銷售工程師的周、月度銷售計劃完成情況,組織定期檢討,解決行動中遇到的困難和難點;
5、負(fù)責(zé)制定所在部門的市場調(diào)研計劃,明確市場調(diào)研目標(biāo),指導(dǎo)并監(jiān)督銷售人員對不粘高溫涂料行業(yè)的新技術(shù)/新概念和業(yè)務(wù)痛點信息,分析行業(yè)發(fā)展趨勢;
6、組織和指導(dǎo)銷售人員對不粘高溫涂料細(xì)分市場如炊具、烤具、廚房小家電、壁爐的規(guī)模、盈利情況,增長態(tài)勢和需求進(jìn)行定期調(diào)研與分析,并對細(xì)分市場如炊具、烤具、廚房小家電、壁爐的外貿(mào)和內(nèi)銷的規(guī)模、盈利情況和增長態(tài)勢展開信息收集和數(shù)據(jù)分析,負(fù)責(zé)提出各細(xì)分市場的發(fā)展策略建議;
7、組織和指導(dǎo)銷售人員對模廠和終端客戶的項目發(fā)展情況、行業(yè)競爭格局等信息進(jìn)行收集和分析,并指導(dǎo)銷售人員對風(fēng)險如核心涂料的施工性能和盈利能力進(jìn)行調(diào)研與分析;
8、組織和指導(dǎo)銷售人員收集不粘高溫涂料行業(yè)競爭對手的產(chǎn)品、營銷、技術(shù)及客戶策略等維度的信息,分析行業(yè)競爭格局,分析競爭對手的優(yōu)劣勢,負(fù)責(zé)提出應(yīng)對策略,為制定營銷策略提供基礎(chǔ)依據(jù);
9、根據(jù)部門年度銷售目標(biāo)和客戶的特性,負(fù)責(zé)審核和修正銷售工程師遞交的新客戶開發(fā)和現(xiàn)有客戶維護(hù)的策略,指導(dǎo)銷售工程師開拓和尋找新客戶的開發(fā)渠道,確保部門銷售目標(biāo)達(dá)成;
10、負(fù)責(zé)督導(dǎo)銷售工程師擴展多種途徑尋找和開拓目標(biāo)客戶,不定期檢查和抽查下屬的客戶攻關(guān)計劃,促進(jìn)下屬客戶開發(fā)的有效性;
11、組織并指導(dǎo)銷售工程師與客戶組織架構(gòu)中的關(guān)鍵人員建立“內(nèi)線”關(guān)系,深層次的開發(fā)客戶需求,確保新客戶開發(fā)目標(biāo)的達(dá)成;
12、在銷售工程師的安排下,負(fù)責(zé)對重點客戶或目標(biāo)客戶高層進(jìn)行拜訪,并參與對重點客戶的產(chǎn)品方案研討,為部門的新客戶開發(fā)提供支持;
13、組織各項營銷管理制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)在部門內(nèi)部的宣導(dǎo)和實施,確保各項要求落地執(zhí)行。
職位要求:
1、5-7年涂料行業(yè)及管理經(jīng)驗、熟悉炊具,烤具,廚房小家電和壁爐市場;
2、熟練應(yīng)用涂料行業(yè)、產(chǎn)品及應(yīng)用知識、了解涂料行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī);
3、熟悉一定的財務(wù)知識,并能對下屬提供專業(yè)輔導(dǎo);
4、熟悉營銷管理、市場管理等相關(guān)知識,并對公司業(yè)務(wù)運作流程有深入理解;
5、具有熟練的客戶溝通技巧,較高的談判能力以及解決關(guān)鍵難題的能力;
6、具備熟練英語溝通能力;
7、熟練操作辦公軟件。