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更新于 6月13日

新媒體/市場專員

6000-8000元
  • 天津西青區
  • 經驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 團隊執行強
  • 交通便利
  • 管理人性化
  • 五險一金

職位描述

汽車類內容運營活動運營
崗位職責
1、新媒體運營與文案創作 - 負責單位微信公眾號的日常運營,包括內容策劃、文案撰寫、圖文排版及粉絲互動,需具備扎實的文案功底,能結合政務服務特點輸出兼具專業性與可讀性的內容。 - 跟蹤分析公眾號數據,優化內容策略,提升品牌曝光度與用戶粘性。 2、視頻拍攝與剪輯 - 獨立完成政務活動、服務案例等場景的視頻拍攝,熟練使用攝像機、手機等設備; - 運用剪輯軟件(如Premiere、剪映等)進行視頻后期制作,包括剪輯、配音、特效添加等,確保視頻內容符合政務宣傳調性。 3、會議與行政協調 - 協助組織內部工作會議、政務對接會等,負責會議通知、材料準備、現場協調及會議紀要整理; - 配合完成行政類事務,如文件歸檔、數據統計、流程對接等,保障部門運營高效有序。 4、市場活動策劃與執行 - 圍繞公務用車服務開展市場調研,策劃政務服務推廣活動(如政策宣講會、用戶座談會等); - 負責活動方案制定、資源對接、現場執行及效果總結,提升單位服務的社會認知度。
任職要求
1、新聞傳播、市場營銷、影視傳媒等相關專業優先;具備優秀的文案寫作能力,掌握視頻拍攝剪輯技能,熟練使用Office、新媒體運營工具及剪輯軟件。 2、有政務號/企業號運營、活動策劃或行政協調經驗者優先,應屆畢業生若有相關實習成果或作品亦可投遞。 3、具備較強的溝通協調能力、執行力與團隊合作精神,工作細致嚴謹,能適應政務服務場景的規范性要求,具備一定的政治素養與保密意識。

工作地點

西青區天津天津市公務用車體驗中心

職位發布者

馬女士/人事專員

三日內活躍
立即溝通
公司Logo捷通達
捷通達汽車集團股份么有限公司簡介捷通達汽車集團股份有限公司是一家以投資汽車4S店為主的集團化企業,主營汽車銷售、售后服務、汽車配件、二手車、汽車租賃、汽車金融、平行進口汽車、保險代理等業務,注冊資本1.5億元。捷通達立足天津、拓展云南,自2001年首家4S店正式運營以來,集團規模不斷壯大,目前擁有全資及控股公司75家,在天津、云南運營的汽車4S店53家,擁有員工4700余名。集團旗下經營品牌包括奔馳、寶馬、奧迪、凱迪拉克、大眾、豐田、通用、標致、紅旗、一汽奔騰、天津一汽、上汽榮威、奇瑞等。2017年集團共計銷售汽車51862輛(其中新車43433輛,二手車8429輛),維修汽車430023臺次,實現營業收入63.82億元。計劃到2020年底,集團管理各類門店超100家,營業收入超120億,努力把集團打造成為京津冀首屈一指的汽車消費生活生態圈、云南領軍的經銷商集團以及經銷商行業中最具吸引力的雇主品牌。捷通達始終堅持“誠信、專業”的企業核心價值,下屬各4S店持續為385000余名客戶提供精致周到的服務,不斷提升客戶汽車生活價值。捷通達積極倡導“勤奮、抗爭、學習、創新”的企業精神,在捷通達人的共同努力下,集團榮獲 2014 2017年度“中國汽車經銷商集團百強”“2016年中國汽車流通行業卓越貢獻獎”“2015年中國汽車流通行業優秀會員獎”“2015年度中國二手車經銷商百強”等稱號。旗下4S店歷年來獲得了多項榮譽,包括一汽集團功勛經銷商、一汽-大眾功勛投資人、德國大眾集團鉆石胸針獎、一汽-大眾五星級卓越經銷商、中國汽車經銷商百強標桿店、廣汽豐田十佳經銷商、東風標致市場營銷十強、奇瑞汽車鉆石經銷商、天津一汽優秀經銷商等,贏得了行業內的一致好評。捷通達汽車集團股份有限公司始終堅持“誠信、專業”的企業核心價值,不斷進取創新,經過十余年的銳意開拓,初步建立了適應市場競爭需求的現代企業管理制度,逐步形成了以天津、云南兩地同步發展、面向海外的開放式發展格局。面對中國汽車產業的迅猛發展,集團將繼續秉承“堅持客戶價值,尊重員工價值,保障股東利益”的經營理念,努力成為擁有自身品牌影響力,具有國內、國際競爭力的優秀汽車(交通工具)銷售服務集團。集團戰略●集團管理各類門店超100家,營業收入超120億?!癯蔀樾袠I內最具口碑的“管理輸出”專業品牌?!翊蛟炀┙蚣绞浊恢傅钠囅M生活生態圈。●成為云南領軍的經銷商集團?!癯蔀榻涗N商行業中最具吸引力的雇主品牌?!裥纬善髽I自身的品牌,成為被社會認可的公眾企業(上市公司)。●成為最優秀的汽車(交通工具)銷售服務企業。人才機制選拔機制:以德為先;自主培養為主,對外引進為輔;重能力,輕學歷;重歷史貢獻,輕工作年限;鼓勵專長。英雄不問出處,給每一個有志于通過努力工作和聰明才智改變自身生活的人以公平的機會。人才形成的內因要求:自我學習、內在激勵
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