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崗位職責： 一、業務拓展與落地 負責在全國范圍內推廣青少年工程教育實驗室項目，深入了解學校和教育局需求，制定并執行區域業務拓展計劃，推動項目在實驗學校的成功落地。 定期分析區域業務數據，評估業務拓展效果，根據市場反饋及時調整業務策略，確保業務目標的達成。 二、客戶關系維護與深度合作 與學校、教育局等相關客戶建立并維護長期穩定的合作關系，定期回訪客戶，了解客戶滿意度和新的需求，及時解決客戶問題，提高客戶忠誠度。 挖掘客戶的潛在需求，與學校、教育局共同開展深度合作項目，如聯合舉辦工程教育活動、開發特色課程等，推動工程教育在學校的深入發展。 協助學校解決在實驗室使用和課程開展過程中遇到的問題，提供專業的技術支持和培訓服務。 三、資源整合與協調 積極拓展外部資源，與相關行業協會、企業等建立合作關系，為實驗學校引入更多的工程教育資源和支持。 四、市場調研與分析 持續關注青少年工程教育市場動態和行業發展趨勢，定期進行市場調研，收集和分析競爭對手信息、市場需求變化等，為項目的優化和升級提供參考依據。 根據市場調研結果，結合區域內學校和教育局的特點，提出針對性的市場推廣策略和建議，提升項目的市場競爭力。 五、項目推廣管理與執行 負責青少年工程教育實驗室實驗學校項目推廣的整體規劃，制定詳細的項目推廣執行計劃和時間表，確保項目按時、按質、按量完成。 收集學校反饋，總結實驗校項目經驗，為后續項目的改進和拓展提供參考和建議。 六、團隊管理與培訓 帶領和管理業務團隊，明確團隊成員的職責和分工，制定團隊工作目標和計劃，定期進行團隊績效評估和反饋，激勵團隊成員提升工作績效。 組織團隊內部培訓和學習活動，分享業務經驗和行業知識，提升團隊成員的專業能力和綜合素質。 任職要求： 一、工作經驗 有成熟的業務落地區區域，有豐富的學校和教育局資源，能夠快速打開市場局面，具有教育行業業務拓展或銷售工作經驗優先。 二、業務能力 具備出色的市場拓展能力和商務談判技巧，能夠獨立開發客戶和維護客戶關系。 三、學習能力與創新精神 對新事物具有較強的學習能力和適應能力，能夠快速掌握工程教育領域的新知識、新技術。 具備創新精神，能夠提出新穎的業務拓展思路和合作模式，推動項目不斷發展。 薪資面議！