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【工作內容】 - 負責公司員工的招聘活動，包括發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試及跟進面試反饋。 - 協助制定和完善公司的招聘流程與政策，確保招聘活動高效進行。 - 參與薪資核算工作，確保員工薪酬準確無誤地發放，并處理相關的薪資調整事宜。 - 管理員工檔案，維護人事信息系統中的數據更新。 - 支持組織各類員工活動，提升團隊凝聚力。 - 協助處理員工關系管理相關事務，如員工咨詢、投訴處理等。 【任職要求】 - 具備本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先。 - 至少1年人力資源領域工作經驗，有招聘和薪資核算經驗者優先考慮。 - 熟練使用辦公軟件（如Excel）進行數據分析和報表制作。 - 良好的溝通協調能力，能夠有效地與候選人及內部團隊成員交流。 - 細心負責，具備較強的數據敏感度和保密意識。 - 擁有良好的服務意識和解決問題的能力。