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工作職責： 1. 面試管理：根據用人部門招聘需求，發布招聘信息，篩選簡歷、推薦并組織安排面試；面試結果跟進，面試合格候選人談薪，并溝通入職事宜；錄用審批資料準備，審批流程跟進；錄用通知發放； 2. 與業務部門緊密配合，確保候選人的招聘匹配度和招聘速度達到預期 3. 渠道管理：招聘網站對外發布信息把控，網站費用結算以及資源分配管理 4. 培訓管理：做好新員工培訓管理、組織員工通用技能培訓，并協調和收集各中心內部專業技能培訓情況； 5. 上級領導交辦的其他工作。 任職資格 ： 1.本科學歷及以上，專業不限； 2. 熟練掌握招聘培訓專業知識，3-5年招聘及培訓工作經驗，有生物醫藥、醫療器械行業從業經驗者優先考慮； 3. 能獨立進行招聘工作，擅長跨部門溝通和對接，有效處理招聘過程中出現的異常情況，交付招聘成果； 4. 具備良好的執行力，溝通協調力，分析歸納能力、學習能力； 5. 具備較強的抗壓能力，結果導向，熱愛招聘工作。