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【招聘職位1】 室內高級助理設計師、室內輔案設計師 發展方向：公司主案設計師/或合伙人 團隊位置：設計團隊第2梯隊 【綜合素養】 1：統招本科及以上學歷，建筑/環藝/美術/室內等設計相關專業：八大美院或海歸優先 2：三年以上裝修設計工作經驗，一年以上設計公司/事務所/工作室設計經驗，熟悉中高端私宅/地產售樓部及樣板間/中小型特色高端酒店類設計公司經驗人才優先 3：精通各類設計軟件：CAD PPT PS SU Enscape D5 Lumion AI (相關視頻動畫剪輯/編輯/辦公軟件） 4：具備專業審美能力、熱愛設計、擁有好奇心、保持不斷獨立自主學習能力 5：個人目標明確，關注自我發展，習慣多人協作，善于溝通，工作認真、心思細膩、責任心強、具有一定抗壓能力 6：愛好攝影、會小紅書及抖音自媒體推廣經驗、有駕照優先 【崗位職責】 獨立工作類型：在設計總監綜合指導及帶領下，能獨立50%以上完成200-500平米中高端要求私宅全案設計及項目跟進指導落地工作 協助配合設計總監或獨立完成主要工作范圍包括： 1：獨立完成較高水準CAD平面方案深化、彩平制作、施工圖制作 2：獨立或配合完成設計參考圖文收集整理 3：獨立完成較高水準各類及PPT匯報方案各個階段設計排版、制作 4：能獨立完成SU 空間建模及一定設計專業推敲 5：能獨立使用SU Enscape D5 PS進行效果圖渲染及基礎動畫設計制作，渲染水平需中等及偏上水平，同時具有較強學習能力 6：配合設計總監完成要求高的項目在第三方效果圖公司制作3D 7：能獨立完成工程硬裝預算 8：獨立或配合完成主材及軟裝深化方案、預算 9：獨立或配合設計總監完成項目落地階段項目指導、圖紙及材料優化 10：配合設計總監從客戶初期至項目完工交付各個階段力所能及各項工作 薪酬待遇【特殊技術人才面談】 1：基礎保底年薪：6萬+ 2：預計綜合年薪：10-15萬 3：基礎保底工資：3500-5500（含社保） 4：社保繳納方式：試用期1個月以上綜合考評優異者 5：績效考核方式：項目分項綜合提成+年度獎金+重要節日福利（多勞多得） 6：費用報銷方式：去工地車費、加班車費、加班餐費等全額報銷 7：職業培訓：公司全額出資學習培訓、看展學習、作品參賽及推廣 8：職業方向：公司主案設計師或合伙人，可依據個人愛好偏向全案類或軟裝類（設計能力優秀在職工作1年以上） 山川一舍.全案美學.定制設計.服務機構 2025春季招聘 【1】公司簡介 　山川一舍廖平川全案美學定制設計服務機構以著名設計師廖平川為核心設計團隊，于2023年在成都創辦的高端全案定制室內設計機構，公司定位專業從事中高端空間美學全案定制設計.軟裝藝術品陳列設計.項目整體策劃及配套落地執行的綜合性專業設計公司。公司以行為、美學、心靈合一為設計理念， 堅持“細致入微、個性化、專業化定制設計”為 設計團隊專業精神，致力于發展在團隊精細化分工下從事高端空間美學全案定制設計及全案托管模式服務團隊。 公司憑借多年的行業經驗，以及對高品質生活的追求，承接和完成了多項優秀的大中型項目。其主營業務範疇涉以高端豪宅別墅為主，同時涉及地產售樓及示范單位.高端民宿酒店、娛樂會所等多個領域，公司除提供個性化全案定制設計同時，依據項目特點及客戶需求，有針對性對項目提供誠信、放心、貼心、省心的管家式全案托管整體落地運營服務，服務內容包括：項目全案效果、質量出品、造價優化等一切有關全案設計及綜合性落地服務。 【2】公司主營業務說明 私宅業務類型A：全案定制純設計+管家式全案落地綜合指導服務----總占比約40% 私宅業務類型B：全案定制設計+施工+主材+軟裝+管家式全案落地---占比60% 私宅業務年均數量：依據項目大小及復雜程度年均8-15套 私宅-----豪宅別墅----800--1500平米---------年均占比30% 私宅-----豪宅別墅----400---800平米---------年均占比40% 私宅-----高端住宅----200---400平米---------年均占比10% 工裝-----地產、高端民宿酒店、其他 ---------年均占比10% 【3】招聘綜合說明 公司創始人及設計總監廖平川先生從業20年，擁有豐富設計經驗及良好口碑，不斷為行業培養多為優秀設計師。 公司為熱愛并享受設計，提升并愿意用心沉淀下來的小伙伴提供良好平臺。 定期學習、考察、交流、項目提升、旅游寫生。 歡迎愛設計愛學習、積極向上、有夢想有追求的小伙伴加入 如果只是為跳槽加薪找安逸的朋友勿擾。 有駕照會開車熟手擇優錄用 所屬部門：公司創辦人/設計總監廖平川全案設計團隊 工作地點：成都市高新區大鼎世紀廣場3棟1單元503 工作性質：全職 年齡要求：20-30歲 招聘人數：4人 薪酬方式： 基礎保底年薪+基礎保底工資+獎金+提成+社保+節日福利+專項福利(依據個人綜合能力及綜合績效多勞多得) 學習培訓: 團隊不定時內部培訓,依據實際情況組織參加行業相關學習和交流活動，優異及對公司做出一定貢獻者，公司出資外地城市學習交流、參加國內外主要展會學習、組織參加各類大賽及相關推廣。 團建旅游: 依據團隊業績不定期戶外團建活動及國內旅行 工作時間: 10:00至18:00 午休時間：12：00至1：00 加班時間：平均每月加班時間8-15天，具體依據項目重要性及加急情況而定 休息時間：周日單休（依據實際工作可換休/累休） 【4】發展晉身說明： 1-3個月試用考核期通過后，公司依據團隊階段構架需求及員工自身意愿和優缺點，按階段量身制定學習培訓上升方案，并依據個人綜合素養往設計類全案設計師方向或某專長類設計師方向培養，綜合條件優異者朝公司合伙人方向培養發展！