崗位職責(zé):
1、制定人才發(fā)展計劃:根據(jù)組織和業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定人才發(fā)展規(guī)劃和年度培訓(xùn)計劃,提升員工能力,促進公司長期發(fā)展;
2、招聘與選拔:通過有效的招聘渠道,開展面試,確保公司招聘到合適的人才;
3、培訓(xùn)與發(fā)展:設(shè)計和實施員工培訓(xùn)計劃,提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),促進員工個人成長和職業(yè)發(fā)展;
4、員工關(guān)系管理:處理員工關(guān)系問題,提升員工滿意度和忠誠度,促進公司和員工共同發(fā)展;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源、行政等管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、有3年以上人才發(fā)展或招聘(銷售和研發(fā)類)工作經(jīng)驗,有醫(yī)療器械行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先;
3、個性開朗熱情,有親和力,溝通能力強;
4、踏實敬業(yè),主動思考,業(yè)務(wù)思維,有張力。
公司福利:
入職五險一金、雙休、節(jié)假日福利、工作氛圍好、行業(yè)前景好