崗位職責(zé):
1、充分挖掘企業(yè)招聘需求,通過(guò)多種渠道開拓企業(yè)客戶并維護(hù)長(zhǎng)期校企合作關(guān)系,簽訂校企一體化框架合作協(xié)議,向企業(yè)推薦畢業(yè)生,負(fù)責(zé)辦理學(xué)生入、離職相關(guān)手續(xù),及學(xué)生實(shí)習(xí)期間思想動(dòng)態(tài)工作。
2、定期外出拜訪企業(yè)客戶或帶領(lǐng)學(xué)員參加企業(yè)面試,協(xié)調(diào)企業(yè)與學(xué)生之間的關(guān)系;負(fù)責(zé)大中專學(xué)生實(shí)習(xí)期間帶隊(duì)實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作,及時(shí)反饋學(xué)員錄用及企業(yè)合作情況。
3、配合學(xué)院市場(chǎng)部及時(shí)收集各種就業(yè)素材,做好市場(chǎng)日常顯性化工作。
4、發(fā)布或更新學(xué)員就業(yè)信息,做好學(xué)員的回訪和后續(xù)服務(wù)工作。
5、做好每一期學(xué)員的就業(yè)跟蹤調(diào)查(包括就業(yè)薪資、面試知識(shí)點(diǎn)問(wèn)題、就業(yè)案列等)及時(shí)將調(diào)查的結(jié)果匯總、整理、根據(jù)社會(huì)和市場(chǎng)的需求及時(shí)調(diào)整就業(yè)服務(wù)方向。
6、積極配合其他部門的工作,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項(xiàng)工作。
7、做好招生口碑,完成月度口碑招生任務(wù),針對(duì)相關(guān)專業(yè)開發(fā)匹配企業(yè),建立合作。。
任職要求:
1、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
2、有責(zé)任心和耐心,積極陽(yáng)光,有強(qiáng)烈的上進(jìn)心,有駕駛證,能適應(yīng)出差。
3、對(duì)教育行業(yè)有強(qiáng)烈的熱愛之心,有從事過(guò)一線城市行業(yè)獵頭相關(guān)經(jīng)驗(yàn),從事過(guò)同行業(yè)咨詢招生經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
4、年齡限制21-38歲,男女不限。
5、有員工關(guān)系相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和在校期間擔(dān)任學(xué)生干部、有人力資源或職業(yè)教育相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
公司福利:
1、豐厚福利;五險(xiǎn)、帶薪節(jié)假日、年終獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)、定期團(tuán)建及旅游,氛圍融洽,老板事少。
2、個(gè)人成長(zhǎng):入職公司提供系統(tǒng)崗前培訓(xùn),課程知識(shí)培訓(xùn),銷售技巧,及話術(shù)培訓(xùn),入組實(shí)行幫帶 帶教。
3、晉升機(jī)制:階梯式職位晉升公開透明,憑個(gè)人能力,主管--部門經(jīng)理--總監(jiān)實(shí)現(xiàn)職業(yè)高點(diǎn),借助公司平臺(tái)實(shí)現(xiàn)個(gè)人更大的夢(mèng)想。
4、提供臨時(shí)住宿。