工作職責:
在行政人力經理領導下,根據公司行政人力相關制度及流程規范完成工作:
1、具體執行所分配的人力資源及行政管理相關業務工作,做好業務支持;
2、根據公司用人要求,選擇合理的招聘渠道,及時招聘合適人選,保證公司業務的正常開展;
3、負責公司培訓工作計劃、員工績效考核、人力基礎業務以及薪酬福利等工作的具體實施;
4、負責公司企業文化活動的方案擬定及組織實施;
5、負責協助處理員工關系相關工作;
6、完成上級安排的其它工作。
任職資格:
1、30歲以內,統招本科及以上,人力資源管理、工商管理,企業管理,心理學等相關專業優先;
2、商業行業2年以上相關工作經驗,有大型綜商業合體經驗者優先考慮;
3、具體有較強的溝通表達、分析判斷能力,以及優秀的抗壓能力和團隊合作精神;
4、具備HR崗位必備的專業知識,熟悉國家勞動法律法規;
5、良好的數據分析、計算機操作能力;