崗位職責:
1、根據公司的人力資源規劃和政策規范,有效貫徹和執行公司的各項人力資源工作;
2、辦理員工入離職手續,審核資料、協調工作交接與薪酬結算;
3、管理社保公積金賬戶,完成增減員申報及費用核對;
4、錄入和維護人力系統數據,制作相關報表;
5、員工關系相關事務;
6、參與制定和完善相關人事制度;
7、完成上級交辦的臨時工作;
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理及其相關專業,相關工作經驗優先;
2、熟悉人力資源六大模塊,熟悉相關勞動人事法規政策;
3、良好的職業道德及個人素養,工作細心,責任心強,良好的溝通表達,具備良好的邏輯思維,有團隊協作精神。
職位福利:五險一金、績效獎金、團建旅游、節日福利、健身俱樂部、年終獎金