河南分公司集團【官方發布職位】-2025年面向社會聘用培養跨行人才
崗位培養,政策背景:
2025年中國平安集團河南分公司為響應國家金融人才培養需求戰略監管要求、順應行業趨勢、滿足市場需求,這個時代,事業發展的方向選對了比什么都重要,經歷過三年疫情的封控,房地產行業的金融屬性被挪掉,房主不炒,教培行業雙減政策的實施,醫療行業的政府調控,新能源產業的崛起,以及老齡化社會的加劇,我們即將面臨的是、長壽時代的到來、新生兒人口生育率的持續下降、中國已經進入到了超級老齡化社會。
未來中國會面臨的職業選擇風口:金融業已經進入專業化、精英化時代
1、看經濟優勢:在國家各項寬松政策支持下,中國經濟逐步進入新的復蘇周期,近年來宏觀經濟回升向好的態勢得到持續鞏固和增強。
2、看市場趨勢:伴隨著人口老齡化及避險情緒下投資替代需求的不斷提升(老百姓在信心充沛時尋找“投資機會”,信心不足時尋找“避風港)
3、看市場金融產品:金融保險行業年金類、增額終身壽類的產品逐漸得到市場認
可,在新的經濟周期下,壽險行業迎來新的產品紅利期(安全保本的產品越來越稀缺、只分盈、不分虧的產品屬性、逐步被大眾接受、熱愛、以財富類產品為承載的保險黃金時代已經來臨)
4、看平安布局:堅持“綜合金融+醫療養老”雙輪并行、科技驅動戰略,積極構建“金融+養老”、“金融+健康”等產業生態,提供專業的“金融顧問、家庭醫生、養老管家”服務
5、看平安布局:堅持“綜合金融+醫療養老”雙輪并行、科技驅動戰略,積極構建“金融+養老”、“金融+健康”等產業生態,提供專業的 “金融顧問、家庭醫生、養老管家”服務
6、在健康服務上:借助醫療生態圈資源,線上問診+線下就醫的服務平臺,打破時間、地 域的限制與阻礙,打造有品質的健康服務體系 (平安從16開始逐步發展健康+項目,歷經四次升級,旨在打造為客戶提供覆蓋健康、慢病、疾病的一站式“平安臻享RUN”服務 )
7、在養老服務上:養老生態圈已成體系,通過高端康養及居家養老兩套方案,滿足、客戶不同階段的養老需求,其中特色居家養老服務,通過家庭適老化改造讓客戶足不出戶享受品質養老生活。
8、在財富管理上:借助平安銀行為客戶提供財富保值增值渠道
? 2012年1月,平安銀行的前身—深圳發展銀行(股票代碼000001),收購平安保險集團旗下的深圳平安銀行,收購完成后,深圳發展銀行更名為新的平安銀行。
? 成立至今已有35年,是中國十二家全國性質股份制商業銀行之一,截至2021年6月末,平安銀行的資產規模達4.73億。
崗位要求:
1、年齡:30周歲—38周歲
2、學歷:本科以上學歷要求標準(且學歷能夠在中國學信網官網查詢到個人學歷認證證書)
3、具備較強學習力,自我經營管理意識,對金融行業、康養養老板塊行業喜歡和感興趣,喜歡研究數據和產品,經營客戶和服務,具備一定的行業認知和敏銳獲取行業內的信息資源
4、過往工作履歷中從事金融康養、市場銷售端、團隊經營和管理1-3年以上經歷
5、個人征信信用良好,無不良法律記錄
6、對社會老齡化時代的來臨有遠見的認識,對提前規劃養老資金和醫療康養的趨勢的認同,且具備一定的觀念認知,對中國平安集團公司綜合金融、康養板塊、大健康醫療板塊的了解、且要熟悉公司業務模式和戰略發展,認可公司的培養學習和企業共好文化的成長發展。
福利待遇:
1、保底月薪不低于一萬的綜合收入水平,按學歷層級補貼護航津貼+養成津貼,收入成長空間,稅后不低于原行業1.5倍—2倍的收入水平
2、入司前公司提供系統化的培訓和專業技能培訓學習,助力轉型、保障收入、高質晉升
3、整套科學有效的培養學習資源體系:
展視野格局,提升認知水平,打造專業競爭優勢
【清華大學專業及口碑背書,助力專業個人品牌打造 】
【 享清華豐富校友權益,助力高客鏈接圈層開拓】
【高校老師線上伴學】
【中、高級清華大學教授面授課程】
【兼獲清華大學結業證書及平安榮譽證書】
【清華大學科學帶頭人與公司頂級MVP嚴謹共研課程 】
【財富、健康、養老方向課程,線上線下多種學習形式 】
【清華大學專業及口碑背書,助力專業個人品牌打造】
4、全生命周期的職業生涯:終身成長的職涯規劃
【團隊經營管理路線】
【導師晉升發展身份角色路線】
上班時間:
周一至周五工作日、周六日雙休,正常法定國家節假日休假,帶薪休年假
工作面談地址:
鄭州市中原中路裕達國貿河南北分公司12樓
總部培訓中心:
鄭州市管城回族區綠地雙子塔群樓4樓河南集團培訓總部大本營