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【崗位職責】 1、協助董事長制定公司戰略發展規劃（短期、中期、長期），包括市場定位、產品發展、業務發展方向等，確保公司的發展方向符合市場趨勢和公司的資源能力。 2、主導公司經營管理工作，確保關鍵指標有效落地、達成：經營方向、過程管理、目標達成，以結果為導向； 3、負責公司中高層管理團隊的建設，培養優秀管理團隊，提升公司整體管理水平； 4、建立健康的企業文化并宣傳實施，與工作結果對應進行驗證； 5、負責董事長日常事務跟進與匯報。 【任職要求】 1、統招碩士以上學歷，工商管理、財務管理、經濟學專業優先； 2、同崗位（企業管理）工作經驗至少兩年以上，熟悉企業內部管理工具運用； 3、具備企業發展規劃與分析能力、策略制定及果斷決策能力，文筆佳； 4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力以及敏銳的洞察力； 5、熱愛學習，對管理學、心理學、經濟學知識有一定的認知并能運用到實際工作中。 【公司規模及組織架構介紹】 1、管理幅度：負責公司超100名員工的全面管理工作，其中員工構成以技術開發與網絡銷售為主； 2、經營模式：自主研發、生產、銷售一體化，同時具有高新技術企業、創新型中小企業、科技型中小企業資質； 3、組織架構：總經辦、管理中心、研發中心、營銷中心、產品線中心。 【公司優勢】 基礎福利：雙休、五險一金、補充商業保險； 假期福利：帶薪年假、婚假、產育假等； 其它福利：餐補、全勤獎、團隊建設津貼、結婚/生育福利金、其它慰問金等； 其它活動：部門團建、公司團建、年會等； 人才激勵：銷售激勵獎、運營激勵獎、研發項目獎、核心人團成果突出獎、年終獎、專項獎等。