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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建立健全優(yōu)化成控管理相關(guān)制度、流程、體系，并推動(dòng)執(zhí)行。 2、定期填報(bào)個(gè)人周/月計(jì)劃總結(jié)，年終協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)編寫(xiě)成控年報(bào)/項(xiàng)目分析，對(duì)上一年工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)次年度工作做好安排計(jì)劃。 3、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)編寫(xiě)本部門(mén)日常管理成本預(yù)算。 4、根據(jù)成控管理各制度推進(jìn)進(jìn)程，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建立及完善信息化管理工具。 5、參與市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部組織的投標(biāo)報(bào)價(jià)清單的合理性的討論。 6、充分熟悉合同條款、關(guān)于結(jié)算的約定、合同價(jià)款調(diào)整約定、工期調(diào)整及考核條款。根據(jù)合同清單、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際、類(lèi)似項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，對(duì)數(shù)量、價(jià)格明顯異常的清單項(xiàng)目，可能有大幅度減少或增加的清單項(xiàng)目，重復(fù)或者理解有偏差的清單項(xiàng)目，編制《項(xiàng)目清標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)提示表》，報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)人審核后交底工程部、項(xiàng)目部。 7、組織根據(jù)已有資料和歷史數(shù)據(jù)，編制《項(xiàng)目目標(biāo)成本目標(biāo)表-計(jì)劃表》，報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)人審核。 8、根據(jù)實(shí)際施工圖紙，完成項(xiàng)目各項(xiàng)計(jì)量工作，結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際編制《項(xiàng)目成本目標(biāo)表-調(diào)整表》，報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)人審核。 9、進(jìn)行項(xiàng)目各類(lèi)施工工程量計(jì)算、核實(shí)、核算；各類(lèi)機(jī)械臺(tái)班費(fèi)使用核實(shí)、核算；各類(lèi)材料使用計(jì)劃審核、使用核實(shí)、節(jié)超核算；加強(qiáng)施工損耗審核，督促項(xiàng)目進(jìn)行殘值回收。 10、進(jìn)行各類(lèi)采購(gòu)（材料、設(shè)備、分包等）合同審核（量?jī)r(jià)審核、進(jìn)項(xiàng)稅率審核、驗(yàn)收與結(jié)算審核等）、支付審核、結(jié)算審核。 11、編制《工程量對(duì)比表》，適時(shí)對(duì)比合同量、圖紙量、實(shí)際量、業(yè)主結(jié)算量、分包結(jié)算量之間差異。 12、項(xiàng)目完工，根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際施工情況，核算項(xiàng)目人工費(fèi)、材料費(fèi)、機(jī)械費(fèi)、勞務(wù)分包、專(zhuān)業(yè)分包成本情況，編制《項(xiàng)目成本目標(biāo)表-核算表》，報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)人審核。 13、全過(guò)程圍繞項(xiàng)目結(jié)算開(kāi)展各項(xiàng)資料收集工作。 14、按時(shí)完成結(jié)算報(bào)告編制、公司內(nèi)審、上報(bào)，與業(yè)主/總包核核量辦理結(jié)算，辦理結(jié)算款回收手續(xù)，進(jìn)行項(xiàng)目結(jié)算登記。 15、收集項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程成本數(shù)據(jù)，結(jié)合市場(chǎng)價(jià)格信息與實(shí)際采購(gòu)（含勞務(wù)分包、材料、設(shè)備等）價(jià)格，形成公司指導(dǎo)價(jià)，為投標(biāo)報(bào)價(jià)、成本計(jì)劃、項(xiàng)目采購(gòu)提供合理的價(jià)格參考依據(jù)。 16、收集整理所負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料、數(shù)據(jù)臺(tái)賬；進(jìn)行資料、臺(tái)賬、合同檔案歸檔管理工作。 17、提交項(xiàng)目成控工作、結(jié)算工作經(jīng)驗(yàn)得失分析總結(jié)。 18、相關(guān)職能部門(mén)的工作協(xié)同；外部單位的溝通、協(xié)調(diào)工作。 19、上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求： 1、基本要求：年齡28-40歲，五官端正，身體健康，形象良好，能適應(yīng)短期出差。 2、教育背景：建筑工程類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。 3、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上造價(jià)同崗位或類(lèi)似崗位工作經(jīng)歷。同時(shí)具備房建及市政項(xiàng)目造價(jià)經(jīng)驗(yàn)。具備中級(jí)及以上工程師證書(shū)、一級(jí)/二級(jí)造價(jià)師執(zhí)業(yè)證書(shū)或造價(jià)員證書(shū)，或一建/二建建造師執(zhí)業(yè)證書(shū)。 4、工作技能：能熟練操作office、PS、CAD、廣聯(lián)達(dá)、博威軟件；具有成本預(yù)算、結(jié)算、招投標(biāo)工作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；具有現(xiàn)場(chǎng)施工或造價(jià)管理經(jīng)驗(yàn)尤佳。對(duì)日常投標(biāo)、預(yù)算事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)、政策。 5、個(gè)人素質(zhì)：具有一定的職業(yè)素養(yǎng)，做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，具有良好的溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃執(zhí)行能力；性格沉穩(wěn)、懂禮儀，為人正派，樂(lè)觀向上，吃苦耐勞。具有良好的成本意識(shí)及數(shù)據(jù)敏感度；具有一定市場(chǎng)洞察力、領(lǐng)悟及學(xué)習(xí)能力；具備主動(dòng)學(xué)習(xí)、主動(dòng)優(yōu)化崗位工作的意識(shí)，有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)功底。 福利：五險(xiǎn)一金、年度體檢、過(guò)節(jié)費(fèi)、學(xué)習(xí)教育經(jīng)費(fèi)、證書(shū)補(bǔ)貼、經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)金、出差補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐貼、法定假日、慰問(wèn)金等