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崗位職責： 1.負責開展日常人力運營工作(包括但不限于入離職辦理、社保公積金咨詢、用章管理等)，按時按質按量完成業務辦理，保障人力運營工作交付的高效和準確; 2.負責項目員工日常考勤統計、五險一金辦理、工資核發等工作； 3.負責項目費用結算及開票工作，及時與甲方溝通保證項目正常回款； 4.完成日常數據統計匯總及分析工作； 5.公司招聘工作 6.領導交辦的其他工作。 任職資格： 1.本科及以上學歷； 2.具備2年以上人力資源外包管理工作、勞務派遣管理等相關工作經驗或1-3年乙方咨詢公司人力資源經驗； 3.了解勞動法、五險一金政策，熟悉薪酬核算；可以獨立進行社保公積金賬戶開立，績效考核制度搭建， 社保公積金全流程跟進。 4.具有較強的學習能力、抗壓能力及溝通表達能力； 5.熟練使用辦公軟件，必須會用Excel基本功能； 6.具有一定的人力資源行業業務拓展能力，擁有業務拓展資源者優先； 7.必須要具備良好的客戶服務意識和團隊協作能力，具有一定的團隊管理能力。