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一、公司簡介：長沙丹芬瑞電氣技術有限公司2013年在長沙經開區(qū)成立，是一家完成初創(chuàng)期積累、正處于快速發(fā)展壯大階段的高新技術企業(yè)。經過十多年發(fā)展，公司已經打造出集成電路、軟件、硬件、系統(tǒng)集成的全面自主研發(fā)能力；在軌道交通車載電源、鉛酸蓄電池全壽命周期管理兩個領域，成長為最具潛力的科技創(chuàng)新企業(yè)。公司被認定為長沙市工業(yè)和信息化類小巨人企業(yè)，湖南省專精特新小巨人企業(yè)。在軌道交通領域：公司專注于軌道交通車載電源系統(tǒng)和在線監(jiān)測系統(tǒng)的技術和市場開發(fā)，深刻理解該領域的需求和發(fā)展方向，走在引領車載子系統(tǒng)數字化、智能化的前沿。目前在高速動車組的車載輔助電源、更新一代高速動車低諧波空調電源、600公里磁懸浮列車空調電源、車載蓄電池在線監(jiān)測、400公里高速動車智能空調在線監(jiān)測系統(tǒng)等領域，市場份額處于第一位置。在工業(yè)物聯(lián)網領域：公司聚焦于工業(yè)設備（部件）全壽命周期管理業(yè)務，致力于解決工業(yè)設備（部件）全壽命周期在線智能管理和數據價值實現(xiàn)的問題，打造專有芯片+專有算法+區(qū)塊鏈+云的整體智慧物聯(lián)解決方案。公司主打產品集成化無線蓄電池在線監(jiān)測系統(tǒng)，在鉛酸電池行業(yè)處于全球領先地位。目前已進入中國鐵塔、中國移動、國家電網、阿里數據中心等行業(yè)典型客戶市場，并深受好評。未來3-5年的戰(zhàn)略目標是成為鉛酸蓄電池全壽命周期管理的全球頭部企業(yè)。公司現(xiàn)有員工100人，其中研發(fā)人員30余人，硬件、軟件、系統(tǒng)、PCB、結構等產品開發(fā)職能配置齊全，具備芯、端、云的完整自主開發(fā)能力。電源研發(fā)團隊：技術總監(jiān)具有10年的軌道交通車載電源開發(fā)經驗；首席技術官為湖南大學電力電子博士。公司與湖南大學電氣工程學院羅安院士領導的博導博士團隊建立了戰(zhàn)略合作關系，為公司產品始終保持技術領先地位提供強有力的支持。電源領域已獲得發(fā)明專利5項，實用新型6項，軟著9項。工業(yè)物聯(lián)研發(fā)團隊：核心帶頭人均具有長期全球頂級企業(yè)工作經歷。技術總監(jiān)畢業(yè)于西安交通大學，碩士學歷，擔任華為軟件開發(fā)核心工程師10年；芯片首席技術官畢業(yè)于中國科學院大學，擔任華為海思、中芯國際芯片開發(fā)核心工程師6年；軟件首席技術官畢業(yè)于美國斯蒂文斯理工學院，擔任霍尼韋爾軟件架構師6年。物聯(lián)網領域已獲得發(fā)明專利5項，實用新型7項，軟著15項。公司目前擁有生產辦公場地5000平米。10萬級無塵車間、SMT全自動貼片、全自動生產測試線、電機對拖試驗臺、空調及電池試驗臺、高低溫交變濕熱、頻譜儀、振動試驗臺、電磁兼容試驗臺、鹽霧試驗臺等生產測試設備配置齊全。具備年產電源1萬臺套、智能物聯(lián)模塊500萬個的生產能力。二、其他福利1薪酬體系?薪酬體系規(guī)范，購買五險一金，提供區(qū)域/行業(yè)內極具競爭力的基本薪酬；?月度獎金、銷售提成、項目獎、專項工作獎金、特殊貢獻獎金等，全面且系統(tǒng)的激勵性薪酬體系；?年終獎金1-3倍月薪，核心骨干合伙人機制； 2食宿環(huán)境?提供免費工作餐，公司自有食堂自聘廚師自助餐形式供餐，衛(wèi)生、營養(yǎng)、美味兼具。?提供免費住宿，30平米高層公寓宿舍和居民小區(qū)宿舍任選，空調熱水齊備；?層高7米、中央空調、咖啡吧、健身房高端辦公場所，無塵凈化、中央空調生產車間； 3其他福利?周末雙休，嚴格執(zhí)行國家法定假期，保障年休假、婚假、生育假、陪產假、喪假等各類休假權益，并發(fā)放祝賀/慰問金；?生日禮金、防寒防暑補貼、水電補貼、免費體檢、集體旅游、團建活動等。