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崗位職責 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標管理： （1）根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度、季度銷售戰(zhàn)略、市場拓展計劃和銷售目標（包括新簽合同額、銷售額、回款額、利潤目標、市場占有率等）。 （2）深入分析暖通市場（如商業(yè)建筑、工業(yè)廠房、數(shù)據(jù)中心、醫(yī)院、酒店等細分領域）趨勢、競爭對手動態(tài)、客戶需求變化，及時調整銷售策略。 （3）負責銷售預算的編制、審核與控制，確保資源有效投入和合理使用。 2、銷售團隊建設與管理： （1）組建、培養(yǎng)、激勵和管理一支高素質、專業(yè)化的銷售團隊。 （2）制定并優(yōu)化銷售團隊的組織架構、崗位職責、績效考核體系及薪酬激勵方案。 （3）負責銷售人員的招聘、培訓、輔導、日常監(jiān)督與業(yè)績評估，提升團隊整體銷售能力和專業(yè)素養(yǎng)（尤其是暖通、地熱+技術知識、解決方案銷售能力）。 （4）營造積極進取、結果導向的團隊文化。 3、業(yè)務拓展與銷售執(zhí)行： （1）市場開發(fā)：主導開拓新市場、新區(qū)域、新行業(yè)客戶，識別重大商機。 （2）大客戶管理：親自負責或指導團隊管理核心戰(zhàn)略大客戶（如大型開發(fā)商、總包商、政府機構、知名企業(yè)等），建立并維護深層次的客戶關系。 （3）項目跟控：監(jiān)督和指導銷售團隊進行項目信息收集、需求分析、技術方案初步溝通、報價策略制定、投標/議價談判、合同簽訂等全流程。 （4）解決方案銷售： 推動以客戶需求為中心的、以最小的資源與能源的代價，服務建筑及工農業(yè)用冷用熱需求的銷售模式，強調公司全生命周期的服務價值。 （5）渠道管理：負責發(fā)展、管理和優(yōu)化代理商、經(jīng)銷商等渠道合作伙伴網(wǎng)絡。 4、客戶關系維護與滿意度提升： （1）建立并維護與關鍵決策者、設計院、顧問公司、總包單位等重要合作伙伴的長期戰(zhàn)略合作關系。 （2）建立完善的客戶關系管理體系，確保客戶信息準確、溝通順暢。 （3）處理重大客戶投訴和商務糾紛，協(xié)調內部資源解決客戶問題，提升客戶滿意度和忠誠度。 （4）定期組織客戶回訪和滿意度調查，持續(xù)改進服務質量。 5、跨部門協(xié)作與內部流程優(yōu)化： （1）與技術研發(fā)部緊密協(xié)作： 確保銷售前期技術方案可行性，將客戶需求準確傳遞給技術團隊，參與重大項目的技術方案評審和優(yōu)化，支持投標技術方案。 （2）與工程管理部密切配合：協(xié)調項目移交，確保合同條款在施工階段的落實，協(xié)助處理項目實施過程中的客戶溝通和變更需求，為順利回款創(chuàng)造條件。 （3）與運維服務部有效聯(lián)動： 推動運維合同（保修、維保、能源管理）的銷售，將運維服務作為增值點和客戶粘性工具，及時獲取客戶對運維服務的反饋。 （4）與采購、成本等溝通： 確保項目成本可控，報價具有競爭力。 （5）與財務部門協(xié)作： 確保銷售合同條款清晰（尤其是付款條件），監(jiān)督銷售回款進度，控制應收賬款風險。 （6）優(yōu)化從商機到回款的銷售流程，提高效率和成功率。 6、市場信息收集與分析： （1）系統(tǒng)收集和分析市場、競爭對手、行業(yè)政策、新技術（如節(jié)能環(huán)保技術、智能控制）等信息，為公司決策提供支持。 （2）定期向管理層提供銷售報告、市場分析報告及預測。 7、品牌建設與市場活動： （1）代表公司參加行業(yè)展會、技術交流會、研討會等活動，提升公司品牌知名度和專業(yè)形象。 （2）策劃或參與策劃市場推廣活動（如技術講座、客戶沙龍等）。 8、風險管理與合規(guī)： （1）識別和管理銷售過程中的各類風險（如合同風險、客戶信用風險、項目執(zhí)行風險）。 （2）確保所有銷售活動遵守公司規(guī)章制度、行業(yè)規(guī)范及國家法律法規(guī)。 任職要求 1、必備基礎： （1）學歷專業(yè)：本科及以上學歷，熱能與動力工程、建筑環(huán)境與能源應用工程（暖通）、制冷與低溫工程、電氣工程及其自動化、自動化、機械工程、能源與動力工程、工程管理等相關工科專業(yè)背景。 （2）工作經(jīng)驗：/5年或以上相關行業(yè)經(jīng)驗 （3）地域要求：熟悉安徽市場，能適應出差。 2、核心能力與素質： （1）出色的領導能力和團隊管理能力、戰(zhàn)略思維和商業(yè)敏銳度、卓越的溝通、談判和影響力； （2）暖通空調專業(yè)知識與技術理解力（能理解設計方案、系統(tǒng)原理、關鍵設備）； （3）解決方案銷售與價值營銷能力、大客戶管理與關系建立能力、數(shù)據(jù)分析與決策能力； （4）強烈的目標驅動力和結果導向、抗壓能力與解決問題的能力、出色的跨部門協(xié)作與資源整合能力； （5）豐富的暖通、地熱等相關行業(yè)經(jīng)驗和人脈資源。 薪資：面議