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職責說明： 1.制定并分解店面月銷售任務計劃，帶領團隊完成銷售任務； 2.通過分析相關數據，驅動店鋪銷售，提升店鋪的銷售業績，激勵團隊超過銷售目標； 3.按照公司政策和程序，系統、高效地運營及管理店鋪，負責零售業績指標的達成，包括銷售、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等； 4.負責零售店的倉庫，鋪面，物流等工作，確保庫存充足； 5.領導和實施所有適用的損失預防政策和程序，確保安全高效的購物環境，控制庫存損耗； 6.確保店內現金處理程序符合內部規定，確保現金安全； 7.負責門店人員的管理發展，指導、培訓團隊成員的產品知識、服務及銷售技巧，確保各項業務操作符合公司標準； 8.制定和維護服務準則，激勵團隊成員為客戶提供品牌客服服務，成為客戶服務模范，帶領團隊建立及維護良好客戶關系，提高客戶忠誠度； 9.負責按照公司要求確保現場經營業務、店內陳列及其他宣傳資料、環境符合標準； 10.跟蹤和監控銷售，確保達到或超過銷售目標； 11.負責雇用、培訓和人員配置，為店鋪團隊成員的招聘、入職、培訓及發展提供規劃及支持； 12. 負責體驗中心零售團隊建設、管理和能力提升工作，并完成體驗中心業務人才培養指標。 任職資格： 1.30-40周歲，本科及以上學歷，具備英語交流能力； 2.有區域及以上范疇零售行業（如Adidas、Nike、Muji、Under Armour、Skechers、Convers、Topsports、寶盛道吉）或其他體育品牌零售店面店長管理經歷； 3.至少五年以上零售工作經驗，近三年同行業店長管理工作從業經歷，具備較強的銷售業績達成能力、對客服務及店鋪和人員管理經驗； 4.關注時尚，熱愛運動，愿意在零售行業長期發展； 5.能適應快節奏的工作環境，必須愿意靈活工作時間，包括晚上和周末，以支持店面的運作； 6.有親和力，具備敏銳的商業頭腦，目標導向，關注結果，具備良好的領導、溝通、組織、協調和執行能力； 7.較強的分析、計算能力，能熟練使用office辦公軟件