崗位職責:
1、負責支持公司業務運營及客服團隊,了解業務狀況和團隊運作狀況,理解業務目標,提供符合部門需求的相關人力方案;
2、執行所支持部門的招聘、企業文化、培訓等人力資源工作,協助業務部門提升組織績效、人均產出;
3、結合公司人才和組織發展框架,清晰勝任力素質模型,設計人員成長路徑及人員培養方案,有效制定和實施人才發展計劃并跟進實施;
4、為團隊的發展提供支持,應用專業理論、方法、工具,為業務團隊提供全方位解決方案, 包括招聘、培訓、績效、員工關系等人力資源工作;
5、推動團隊企業文化的建設和落地、人員穩定;
職位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源相關工作經驗,英語4級及以上水平,3年以上人力資源工作經
2、有跨境電商/互聯網公司從事HRBP工作經驗優先;
3、 具有豐富的中高級人才或海外人才招募經驗者優先;
4、具備績效、員工培養體系搭建及落地等經驗;
5、自我驅動力強,善于思考和鉆研,認真負責, 能適應公司快速發展的工作節奏。