核心職能:管理和帶領10人以上團隊,負責公司業績目標制定、業務機會點挖掘及業績推動達成:
1.業績目標制定和推動:領導并驅動區域內門店運營策略的制定和執行,確保銷售目標的實現;
⒉業務策略制定:通過深度市場趨勢和競爭對手分析,制定并調整業務策略,決策支持和方案規劃;
3.數據分析和機會點挖掘:持續完善數據體系和數據模型,深入開展業務數據分析,挖掘業務發展的機會點和潛力
4.業務賦能:調研和發現門店銷售遇到的業務問題,進行總結和提煉解決方法和對應的工具,賦能門店,提升業績;
職位要求
1.本科及以上學歷,理工類專業優先;
2.3年以上大型零售行業市場經理或相關業績管理工作經驗;
3.深厚的市場分析和數據處理能力,能對數據進行深入分析并運用數據支持決策,結合市場現狀提出解決建議;具備敏銳的市場洞察力、判斷能力;
4.具備出色的表達、宣講能力;
5.卓越的團隊協作能力;