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新媒體主管

1-1.5萬
  • 昆明五華區
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

短視頻平臺新媒體
1. 制定新媒體平臺的年度/季度運營策略,明確目標用戶、內容方向及增長計劃 ; 2. 監控行業動態及競品策略,定期輸出分析報告并優化運營方向 ; 3. 主導內容選題策劃,把控圖文、視頻、直播等內容的創意方向及質量 ; 4. 分析用戶畫像及行為數據,優化內容推送策略,提升轉化率 ; 5. 制定預算分配方案,監控廣告投放效果,控制成本。 職務要求: 1.本科及以上學歷,新聞、傳播、市場營銷、廣告等相關專業優先 ; 2. 熟悉至少2個主流新媒體平臺的運營規則及算法邏輯 ; 3. 具備優秀的文案撰寫及創意策劃能力,熟悉短視頻制作流程 ;

工作地點

九機科技昆明五華區金鼎科技園3號平臺

職位發布者

孫芃/人事經理

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公司Logo云南九機科技有限公司
九機創立于 2006年,是一家以IT技術為支撐、以用戶體驗為核心的科技企業,同時也是全國互聯網百強企業。我們用互聯網思維和IT技術驅動手機零售業的發展,致力于成為最值得信賴的、可持續發展的消費類電子產品零售服務商和行業賦能者,業務覆蓋軟件開發、手機零售、小米車、大疆體驗店等,現有員工4500余人,連續九年入圍云南省非公企業百強。九機自主研發的智慧零售系統,按照流程化、標準化和IT化開發策略,將深耕行業19年連鎖零售經驗和方法論進行淬煉、集成在系統里,實現對門店人、貨、場的全鏈路智慧管理。目前這套系統不僅九機的500余家門店在用,同時也覆蓋全國9000多個手機終端門店。在經營上我們堅持“一個手機,一個朋友”的理念,挖掘用戶深度體驗需求,帶給客戶超預期的體驗。在員工方面我們堅持精英文化導向,倡導高投入、高產出、高回報,聚集了大量優秀的人才,致力于將九機模式推向全國,一起成功一起成長。九機已經建立了完善的培訓和培養體系,針對初入職場的應屆生制定了專屬的培養計劃:5天帶薪脫崗培訓+一對一導師帶培+180天專項帶培,讓萌新更好地融入團隊。在員工快速成長階段,通過分層分級的專業課程培訓、資源池運營、專業能力研討會等多元化培訓形式,助力新員工快速成長為行業精英。同時,公司致力于為應屆生提供高于同行的 20%以上薪酬福利,結合季度人才盤點,推行公平、公開的晉升機制,讓優秀的同學每個季度都能獲得晉級和調薪的機會。對于優秀員工更提供購房購車基金、股權激勵等多元化福利。加入九機,你將收獲專業的培訓、簡單活力的團隊氛圍、開放的平臺、自由發揮的空間及兩到三倍的成長速度;公司充分尊重每一位價值創造的奮斗者,讓大家在九機這個廣闊平臺收獲不一樣的人生。
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