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崗位職責： 1、負責人力培訓咨詢領域項目，與導師或客戶緊密合作，開展相關市場調研工作，收集與分析行業信息，形成課程產品開發需求； 2、組織導師資源，系統開發課程產品，保證開發項目的質量、進度和成本； 3、對新開發課程的實驗局進行組織、跟進、評估和復盤，并據此改進和優化課程產品； 4、定期對所負責的課程產品進行更新與完善； 5、對定制工作坊類培訓項目進行設計、管理與運營； 6、建設和維護導師資源池，負責導師的發展和管理工作； 7、為銷售提供產品培訓和售前專業支持。 任職資格： 1、統招本科及以上學歷，工商管理、人力資源管理、教育學、心理學等相關專業； 2、3年以上管理培訓/咨詢公司研發、為甲方進行架構咨詢的工作經驗； 3、擔任過助教或咨詢師，熟悉培訓、咨詢服務體系建設、人才培養與發展系統的運行等； 4、有良好的邏輯思維分析能力及系統方案設計能力、深度思考能力和學習能力； 5、用戶體驗細節把控能力，具有較好的用戶同理心； 6、有較強的組織能力、溝通協調能力和主動性，可以接受出差。