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一、工作職責 1、根據高中地理課程標準和學校教育教學方針，有序開展每學期的教學工作； 2、認真鉆研教材和課程標準，作好教學各個環節的工作，突出重點，突破難點，努力提高課堂教學效率，提高對教材的駕馭能力以及對課堂教學的調控能力； 3、認真備課，按照教學計劃，組織并開展教學活動，通過講解、示范、演示等手段，激發學生的學習興趣； 4、根據教材內容和學生特點，合理安排教學內容和教學方法，準備教案、教學輔助材料等教學資源，以提高教學效果； 5、參加學科組織的教學研討活動，與教師們共同交流教學經驗，分享教學資源，提高教學水平； 6、根據教育部門和學校的規定，參與教輔資料的選用工作，認真審查教輔資料內容，選擇符合學生學習需要和教學要求的教輔資料； 7、根據學校教學常規要求，定期檢查和分析教學質量，及時查漏補缺，做好后進生的輔導工作； 8、參與教育科研項目的申報和實施，積極參加學科研究和教研活動，提高教育教學理論水平和教學實踐能力； 9、關注同學的德育教育，重視培育同學的社會責任感及公民意識； 10、根據學校的工作安排承擔正、副班主任工作內容； 11、根據學校的工作安排承擔臨時性工作內容。 二、任職要求 1、遵紀守法，愛崗敬業，身心健康，師德優良，團結協作，廉潔奉公； 2、大學本科及以上學歷，地理科學相關專業，具有高中教師資格證； 3、熱愛教育事業，具有創新精神和團隊協作精神，服從學校工作安排; 4、有3-5年及以上高中教學經驗，熟悉教育教學流程，具備一定班級管理能力； 5、教風嚴謹，自我提升意識較強，在學科領域、教學方法上保持與時俱進； 6、中高級以上職稱，市級以上骨干教師、優秀班主任、學科帶頭人、優質課大賽獲獎者，優秀師范類高校本科及碩士畢業生優先錄用。 三、福利待遇 1、薪資范圍：青年教師8-15w/年，骨干教師10-18w/年； 2、提供餐補； 3、居住地不在鄭州的，提供免費住宿（教師公寓）； 4、 繳納五險一金+商業保險一份； 5、享受與公辦教師同等的專業發展、職稱晉升評優評先機會; 6、提供公費外出培訓學習的機會； 7、每年免費健康體檢、生日聚會、團建活動、集體婚禮、優秀教職工旅游； 8、 帶薪寒暑假、婚喪嫁娶禮金； 9、教職工子弟入學優惠，中招高考獎學金。