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公司簡介 14 年發(fā)飾行業(yè)深耕，工貿(mào)一體標桿：成立于 2011 年，專注發(fā)飾設計、生產(chǎn)與出口，100 + 員工規(guī)模，年銷售額超 3000 萬，自主工廠直供全球 30 + 國家客戶，從打樣到交付全流程可控。 國際市場全速拓展：老板娘英語流利，親率團隊運營阿里巴巴國際站（4 星金品店鋪，流量數(shù)據(jù)同行 TOP 1），每年參加廣交會、美國、日本、香港會等國際展會，海外客戶資源持續(xù)增長。 招聘崗位：外貿(mào)業(yè)務員 崗位職責 客戶開發(fā)與維護： 通過國際站、展會、社交媒體等渠道開發(fā)海外客戶，回復詢盤，促成訂單； 維護老客戶關系，定期跟進訂單進度，處理客戶反饋，提升復購率。 訂單全流程管理： 負責訂單洽談、合同簽訂、生產(chǎn)跟進、報關出貨及貨款回收，確保交易順利完成； 與工廠生產(chǎn)部門對接，協(xié)調(diào)交期，保證產(chǎn)品質(zhì)量符合客戶要求。 市場與競品分析： 關注海外發(fā)飾市場趨勢，分析競爭對手動態(tài)，為產(chǎn)品開發(fā)與定價策略提供建議。 任職要求： 語言能力： 英語口語流利，可獨立與客戶進行電話、視頻會議及郵件溝通（需通過面試英文測試） 經(jīng)驗要求： 有 1 年以上飾品 / 發(fā)飾外貿(mào)經(jīng)驗，或阿里巴巴國際站操作經(jīng)驗者優(yōu)先； 應屆生亦可投遞，需具備強烈的銷售意愿與學習能力，公司提供系統(tǒng)培訓。 核心素質(zhì)： 抗壓能力強，能適應外貿(mào)行業(yè)時差溝通（偶爾需夜間回復歐美客戶）； 具備客戶服務意識，工作細致，能獨立解決訂單突發(fā)問題。 薪資待遇 —— 能力決定收入，上不封頂！ 薪資結構： 無責底薪： 1 年經(jīng)驗者：8000 元 / 月起（含五險），試用期全額發(fā)放； 優(yōu)秀者可面議，最高可達 12000 元 / 月（老板娘直接溝通，憑實力定薪）； 應屆生：5000-6000 元 / 月，搭配高提成機制。 提成方案： 按訂單銷售額的提點進行提成，單筆訂單提成可達數(shù)千元，季度 / 年度業(yè)績突出者額外發(fā)放獎金； 老客戶維護提成 + 新客戶開發(fā)獎勵，多勞多得。 福利體系： 基礎保障：五險、法定節(jié)假日、生日福利、公司食堂中餐； 成長支持：老板娘親自帶教外貿(mào)談判技巧，定期參加國際展會（含差旅補貼）； 團隊活動：季度聚餐、年度旅游，扁平化團隊氛圍輕松活躍。 你將獲得的發(fā)展優(yōu)勢 源頭工廠背書：自主生產(chǎn)基地，價格與交期可控，ISO 9000 、GRS等質(zhì)量管理體系的國際標準認證，支持定制化訂單，相比貿(mào)易公司更具競爭力； 精準客戶資源：國際站 4 星金品店鋪日均詢盤 5+，展會直接對接優(yōu)質(zhì)買家，無需從零開發(fā)； 快速晉升通道：業(yè)績突出者可晉升業(yè)務主管，帶領團隊并參與海外客戶實地拜訪（如歐美、東南亞）。