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1、戰略規劃與目標拆解?? 制定年度/季度銷售計劃，結合市場趨勢拆解為可落地的區域目標。 動態監控銷售進度，通過日/周/月報表追蹤目標達成情況，及時調整策略。 ?2、團隊建設與效能管理?? 搭建并培訓銷售團隊，包括新人帶教（如產品知識、銷售技巧）及老員工能力提升（如客戶談判策略）。 制定績效考核機制（如KPI與提成方案），通過激勵活動（如挑戰賽、慶功會）提升士氣。 3、??客戶關系與市場拓展?? 維護重點客戶關系，定期拜訪并挖掘新需求，提升復購率與轉介紹率。 主導市場調研，分析競品策略并制定差異化銷售方案。

4、??跨部門協同與資源整合?? 聯動市場客戶策劃推廣活動，優化客戶體驗，協調技術部解決產品問題。 5、管理銷售預算與費用，平衡成本與業績目標。 6、流程優化與風險管控?? 梳理銷售全流程（從線索獲取到回款），識別效率瓶頸并推動改進。 建立危機處理預案，如客戶糾紛應對、團隊突發問題解決

任職資格：

1、本科以上學歷，優秀者可放寬；

2、具有敏銳的市場洞察力，應變能力，創造性的思維能力和穩健的管理能力；

3、具有極強的工作責任感，忠誠度以及堅韌不拔的毅力和耐心；

4、具備果斷的決策風格，優秀的溝通、 協調能力，用于承擔風險的意識；

5、從事銷售管理或相關業務管理工作5年以上經歷，具備3年以上零售批發或者3C數碼產品行業的銷售管理和領導經驗

工作時間：9:00-18:00 單雙休