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職位描述 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、店鋪人員管理包括人員招聘、發展規劃，店長帶教，參與員工考核、晉升、調動、評優，團隊建設、員工面談等； 3、店鋪運營管理包括組織店鋪例會，知道管理團隊、分解目標、制定工作計劃，各項運營標準的檢查、實施、落地，參與公司各項會議及活動等； 4、店鋪財務管理包括財務報表管理，賬目監督與審批，跟進盤點差異，商場對賬等； 5、協助銷售主管控場管理及突發事件處理等； 任職資格： 1、大專及以上學歷,專業不限； 2、3年以上零售業管理工作經驗，具有較強的店鋪運營管理經驗； 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理； 4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力； 5、年齡35歲以下，優秀者可放寬至38歲 職位福利：五險一金、績效獎金、加班補助、帶薪年假、定期體檢、節日福利、補充醫療保險